面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部(本科)-实习生
确定通过
面试过程就是总经理面谈
在信利半导体,会议室,总经理面试,问你你为什么选择信利,再就是看你简历,问你一些问题
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匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
面试流程不复杂,第一天你要去招聘会听报告,通过报告人你在了解一下公司的情况,其中你可以提下问题,最后做个小测试,当天他会通知你第二天面试,面试问题都很简单,和你专业知识基本没关系,如,自我介绍,你学校的情况,还有你为什么来这个公司。如果面试过的话你就可以考虑签三方协议了。
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Q:质量是最好的销售员。
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师助理
确定通过
刚开始是去汕尾,当时一个人去的,晚上住宾馆,心里害怕不要怎么办,第二天就面试,问了下想做什么,英语怎么样,要我英语自我介绍,我说不会,后来又做了英语笔试(走形式),为什么来信利?然后就入职了(大学生都要),培训期间,有各种部门面试,我开始想做机械,先去了半导体设备部面试,笔试不过,又去光电设备部面试,问我能保证长期做么,因为经理也是湖北的,我傻嘻嘻的说不能,就没然后了,总共培训了半个月,中间还面试了一次自动化的,一问啥都不知道,我当时就觉得,书到用时方恨少,三相异步电机的工作原理?计时器50秒编程?继电器和接触器的区别?对了还有一次人力资源总监的面试,后来就分部门了,去了半导体,又在部门等着那里缺人,等了两天分到品质部PQC,品质部待了两个月,又有面试,是去惠州搞厂务的,然后就去惠州了。感觉惠州的分厂很不错。
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Q:三相异步电动机的工作原理。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
首先是hr面试,会让你用英文介绍自己,然后有一套英语能力测试试题,主要是公司标语等一些内容。面试通过的话会让你进入部门领导面试缓解,这个比较专业,根据你的职位会问你一些相关工作经历项目经理等问题。
2 年前 发布
匿名用户
日韩工程师
感觉没戏
首先是宣讲后投简历,然后笔试筛选。 笔试题目不多,有几道英文题。主要得分点在后面两道大题上。 然后面试,主要是自我介绍。但是因为我面的是语言类的,所以让我再等电话测一下口语。 但是,等了很久都没有再打电话来。 本来觉得挺有希望的,唉。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
就是主管问一些你的以前的工作没有投这家公司,但是他们搜索了我的简历然后叫我去面试。去到后先上机做人格测试(半个小时左右),然后是英语测试(听力,完型,阅读。25分钟)。这些做完后在面试时会把结果打印出来给面试官看。还有填一份入职申请表。 在这里想说:千万别相信HR发的邮件的工作待遇,去到后一面试就改了。测试工程师要两班倒(一个月一倒),还要加班两小时。工作时间是早上八点到晚上八点,然后晚班是晚上八点到第二天八点(包含两个小时吃饭休息)。一周六天制。工资不要太大希望,算上加班估计能有三千。虽然前面两个面试都说我OK,但是有人打电话给那个部门的又说不要机械专业的,到头来浪费了一百多的路费(从广州到中山的来回)。 还有去到中山的时候会发现那边纬创一直大量招人,可见普遍都不想去那里工作,待遇不行,没前途。 所以面试时大家 不要担心大胆的去面试就好了
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Q:你以前做什么工作,为什么不做了?
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
确定通过
进入信利光电,面试有好几轮:第一轮是在学校的校园招聘,第二轮是人事部面试,然后做英语卷子,再就是研发经理面试!因为对英语有要求,所以面试除了中文自我介绍还有英文的,还有英文的两个问题,要求用英语回复!
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Q:为什么选择信利?
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
先是笔试,笔试也都是差不多的行测题。这家公司需要了解你愿意对汕尾这个城市意愿有多大。当晚通知面试,短信提到要当晚跟父母沟通可能去汕尾工作这件事。第二天去面试,填表,第一面,是问的比较多,问跟父母沟通了吗?对他们信利有没有了解 有没有挂科?研究生阶段本科阶段都做了什么等等。回答时条理清晰基本问题不大。第二面由HR经理来面,最后跟你确认工作地点以及愿不愿意去他们工作之类的,要让他看到意愿就行。当场就给offer。
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2 年前 发布
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