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过程很愉快，简历筛选、笔试、面试、群面、最后主管面试
过程很愉快，简历筛选（这部分基本不会刷人）、笔试（跟公务员行测考试内容差不多）、面试（问你的性格，植物液规划）、群面（结构化面试，10人一组）、最后主管面试

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匿名用户
质量管理
未通过感觉没戏
好几个面试官一起面试，如果你不适合这个岗位，还会调节别的岗位，还是挺珍惜人才的，就是自己没有准备充分，要不然估计能进去吧，还是希望有更多的机会锻炼一下，毕竟人家是大公司。
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Q：新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理经理
未通过感觉没戏
招医疗器械的质量经理，我在医药行业，接到HR电话，本希望有一个高效的面试沟通，结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有，然后就是GM助理面谈，没谈任何职位相关的技能什么的，就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题，最后也没什么音信了，感觉他们在海选。。面试效率比较低，目的性不强。。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
QC质检员
未通过感觉没戏
展现自身优势就行了，可能会有些不会回答的专业问题，老实说不清楚就行了，别瞎编，面试官还是挺专业的。嗯。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为自己的缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
面试时，先是人事过来面试，问了你一些为什么离职，你的工作经历，毕业学校，怎么看待你的上家公司等等，后来问了一下薪水，再后来就是质量经理面试，感觉还行。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要从上家公司离职？
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过未通过
个人不太会说话，没什么思路，所以落选了。校招初面就是和hr简单交流一下，一般都能进。二面最好穿正装，无领导小组讨论，我们的问题是关于大学生就业，给9个选项选出3个主要原因。有同学自己跳出来当领导者，让我们每个人依次发言了，最后大家对一个观点有争论，我没有参与。我舍友参与了，最后她过了。...查看更多
2 年前 发布
60
匿名用户
物流专员/助理
确定通过确定通过
面试分了四轮，一面很重要,一定要给面试官留下一个好印象，也许她喜欢你，后几轮面试都是她，就基本稳妥，笔试简单，群面尽量不要做最后发言，不知道为啥都被辞了，终面小case，面试官很和蔼。
2 年前 发布
1
匿名用户
QC质检员
确定通过确定通过
首先自我介绍，为什么要应聘这个岗位，这个岗位要具备什么素质。然后出了一个问题，分小组讨论问题，再由一个人上去回答这个问题的答案。
包含1个问题，1个回答
Q：唐三藏四师徒，哪个最适合做QC。
2 年前 发布

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