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匿名用户
面试了职位:经理
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一对一的面试,简单的...
一对一的面试,简单的自我介绍,然后一般会问你之前的工作有学到什么。再一些聊聊天
Q:你以前的工作学到什么
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一般是先笔试,然后和直属领导聊一下,觉得你还可以的话就叫经理,过了经理这关就直接hr谈薪水了
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Q:没什么深刻的问题,应聘协议开发的话就问sip相关,其他不清楚
2 年前 发布
匿名用户
咨询
未通过
先一分钟自我介绍:英文;我们总共14人,7人一组,2组PK.花2分钟看一个Case,有关外资保险公司入驻中国市场,选择“手机保险”这个市场。我作为咨询公司的代表,应该怎样给客户建议,是否入驻。先想自己的方案。然后8分钟的分成2小组讨论,需得到小组最后的方案,再由一人陈诉。当1小组陈诉完后,同一小组成员可以补充,再由另一小组发言和成员补充。最后,2组可以向对方发言,问问题或赞扬。然后,HR问我们问题,再解答。
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Q:手机市场的道德风险如何规避?你认为那组表现的更好?
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过
一共四面,主要是针对简历上的工作经历问的,最后是HR讨论工资。
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Q:在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
匿名用户
数据编辑实习
确定通过
先是数据平台负责人来面试(单面),问问你什么学校什么专业,在学校里做过什么,对这个岗位有什么认识。然后就是人力资源部来面试(两人面一个人),问你以后打不打算在杭州工作,随便和你聊聊天,比如有不有男朋友什么的。
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Q:打不打算留在杭州。
2 年前 发布
匿名用户
documentation clerk
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笔试:填写一下个人信息,以及写一封英文邮件。面试:HR看过题目的答案(邮件)之后,问了简单一些简单的问题。字写得很丑,整体很不美观。
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Q:没有印象很深的问题。例如,你对我们公司了解吗?你对岗位职责了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
财务管理培训生
未通过
开场有五分钟时间准备一个随机抽取的演讲题目,进行即兴演讲,我抽的题目是“人最容易忘记的是自己”。接下来,就问及简历上的一些实习经历和校园活动。
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Q:对工作地点有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
个人理财经理
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两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
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Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
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