面经详情
匿名用户
面试了职位:办公室助理
确定通过
先问了基本信息,关于...
先问了基本信息,关于籍贯,学校,所学专业,然后与专业相关的问题,比如检测指标的试剂配制问题,另外还问了些什么时候可以上班,以及待遇期望值。整个面试很简单,轻松搞定
Q:对于水质检测中氨氮的检测,其中纳氏试剂的配制注意点?是否会使用气象色谱仪?
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匿名用户
行政助理
感觉靠谱
第一轮:人事专员 年轻 无刁难 聊天之前的工作,简单介绍万达行政工作职责 第二轮:人力人事主管 聊天 针对性问一些工作上的问题 第三轮:总经理谈话 了解是否愿意加班 能否胜任工作
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Q:看下你的包里装有什么
2 年前 发布
匿名用户
其他行政/后勤/文秘
未通过
主要是参加了它的网申和初面,网申申请的是佛山分公司,网申是很多人都过了只要不是投像广州这样热门的城市,网申也认真点填基本都会过。然后就是初面,初面是一对一的,但是我感觉面试官主要问你生源地,然后对成绩感觉是特别的重视因为一直问我绩点,六级分数还有是否拿过奖学金这样的问题,因为我成绩不太好所以感觉肯定挂掉了。。据说后面的就是无领导小组讨论然后就是结构化面试这样。。不知道是不是国企都重视学习成绩吧。
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2 年前 发布
匿名用户
办公室文员
未通过
进去是单面,半小时左右,自我介绍,问一些简历上的东西,问对企业的了解程度,职位的了解程度。然后是换个人单面,这个人年纪大一些估计是人事主管之类的。问了差不多的问题,就是更严肃了。然后是笔试,有情景题,逻辑题,数字题,分析图表题,最后是翻译文件,很长很难,还有一篇英语写作,写为什么加入中外运。
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Q:家人职业,自我介绍,性格简介,兴趣爱好,工作经验
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
全程都是hr一对一面试 1.英文自我介绍 2.为什么离开上一家公司 3.你对这个岗位工作内容的了解 4.为什么选择HM 5.你觉得你是偏向后勤类的工作还是沟通协调的工作 6.如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。 7.你觉得你能为hm带来什么 反正我是没回答好,提供给各位参考吧。
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Q:如果我们部门组织一项活动,而你通知的时候其他部门一位同事说他很忙,来不了,你将如何说服他来参加。
2 年前 发布
匿名用户
assistant consultant
确定通过
首先是hr面谈 ,了解个人对于猎头工作的一些看法, 然后见到team leader, 问到一些个人问题 ,也介绍了一些公司、职责方面的情况, 要求回家收邮件在线完成性格测试(印象差不多花了45min), 然后差不多次日收到hr电话通知, 说对整体比较满意 ,希望去上一天班 ,实际感受一下工作环境等情况, 去了, 也接触到了一些case, 感觉非常intense, 回去后不久收到电话聊薪资待遇等问题, 再接着收到关于录用的电话, 并收到了offer
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Q:你对猎头工作怎么看待? 你能接受加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
Assistant Consultant
确定通过
第一轮写作看想法,然后是英文写作能力和职业规划,面试先是英文面老板,然后是中文面Partner和Manager。
2 年前 发布
匿名用户
行政文秘
确定通过
具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事,我就要把它做好
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Q:实现你的职业发展目标
2 年前 发布
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