面经详情

面试在一个酒店的会议室，一个三十岁左右的男士进来讲了下德邦的历史，业务，员工福利等等，讲了半个多小时。接下来就进行第一轮面试，面试为给一个随机的谚语或者名言的命题，给一分钟的准备时间，根据命题进行解说演讲，第一轮我没有通过，第一轮面试结束后，三十多个人就留下了三个人进行后面的面试，很多来面试的都觉得这次面试可能有些挂羊头卖狗肉，实际上是要宣传下公司。...查看更多

八个人的无领导小组讨论，先给你题目，有两个题目，一是经费使用问题，而是红楼梦的薛林王贾母四人中谁适合当办公室主任。先轮流发言，自己选了什么题目并陈述，后小组讨论选哪个题，再是进入自由讨论，最后总结陈词。 比较不满意的是只有一个面试官，因为感觉可能会比较主观。 第一次参加群面，存在感很低，想刷存在感来着，但是个人想法和小组大体想法不一致，或者说和leader不一致，所以只能偶尔插插话。女生太多，挤兑明显。 建议就是，多为群面准备准备，一定要审清楚题。...查看更多

通知通过面试了，过了一周通知说现在组织架构调整，不确定原来招聘的岗位要不要人？？两轮：一轮HR+两位主管，问了相关的工作内容、岗位、组织架构、薪资啊之类的，一周左右通知面试结果，通过进行二轮。二轮HR+总经理，谈个人的优势啊，不足啊，工作中失败的面试之后一周，给通知通过面试，提供先前工作的薪资证明，进入发offer环节。结果过了一周一直不发offer，电话确认说现在组织架构调整，不知道原来招聘的岗位要不要人？各位如果参加面试的话，相关岗位信息确认好，不要浪费自己时间。...查看更多

投完简历通知面试，坐了很长时间车。约的十点，等了半小时开始面试。 面试过程简直就是灾难，面试官不知道是新来的还是应付差事，冷场时间特别多，我都不知道他要问什么，而且是东扯一句西扯一句的，完全没有逻辑的提问，说话像是没过脑子。面试过程还在接电话，整个过程完全心不在焉的。 好像还是个经理，说话带死不拉活的，真的非常不专业。灾难灾难啊......查看更多

首先有车子过来接我们，接到一个厂后，就开始带一大群人参观。接着中午就在那边吃饭，午饭提供的非常好，一人一份，菜非常多。下午的话，就是大家分成一个小组，小组讨论怎么把道达尔向自己的学校宣传，提出策略，最后小组派代表发言。总之，感觉很和谐，感觉靠谱，大家都很积极。 最后给我发了奖状和纪念的书包，挺有意义的。虽然感觉自己表现还好，但是最后面试没成功，可能需要的人比较少吧。但是，去了还是可以学到好多知识的。...查看更多