面经详情

面试过程： 面试分为两轮，第一轮为小组面，第二轮为经理面。 小组面先是每人抽取小标题，用英语口头陈述，五分钟左右的样子吧；然后大家开始讨论一个话题，半个小时的样子，最后有一人来总结陈词，完事儿给自己和自己的队打分。经理面大概聊四十分钟的样子，需要说点英语，但是不一定是自我介绍，我当时并没有让用英语自我介绍，而是随便聊的，很随机，所以平时还是得练习下口语。...查看更多

当时是通过社招进入爱立信的，第一轮基本上是一位技术支持工程师来考察你的技术能力，包括了网络知识，linux知识，Java知识等等，如果觉得OK没有问题的话会进入下一轮。会有一位项目经理，也就是整个team的team leader来问一些关于技术支持流程上的问题，碰到一些问题该怎么解决。如果这一轮也过了，然后就是line manager会找你谈一谈包括薪水之类的问题，然后回去等消息就是啦。我好像第二天还是第三天就有通知来了。...查看更多

首先英语水平测试。每个人抽一个问题，比如用英语陈述描述你的家庭。两分准备，然后三分钟用英语回答。英语水平不好的，务必要提前一两周，自己联系一些日常的口语。 无领导小组讨论，给一个题目，八个人一组，自由讨论，最后小组推选一位代表总结并展示。 总体上气氛不是特别压抑，但是还是很严肃，紧张。然后HR会点评，基本都是批判，给面试者压力，问问题，看你怎么反应...查看更多

一面就是manager面，考察了一下通信方面的专业知识，以及简历上通信方面的专业问题还有项目经历，然后就是一些常规问题，谈了谈职业发展方向等等，然后HR面就是问了薪水，也进行了岗位说明，还有就是考察了英语，总体来说不太难，感觉还是很看重北邮背景。 不过这个岗位全年70%都在出差，出差的地方都是东南亚和日本等地方，基本是常驻，偶尔回来一下但是得立马回去，做一些技术支持方面的问题，技术要求比较高，有差补。...查看更多

第一轮是团队技术leader面试，英语讲得很快，勉强混过去（听不懂就说信号不好，pardon），远程skype进行的，主要问技术。第二轮是本地技术面试，中文的，基本没问题，第3轮是line manager和他的boss一起电话面试的，英文，聊聊项目和经验，职业发展前景等等，最后一轮HR是在office当场面试，1对1，没有什么特别，人很nice，有英文自我介绍等。...查看更多