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认识主管,所以简单问几个个人问题就填写表格了.
问大学读什么专业,...然后,希望多少工资,hr很简单介绍了工作内容,然后就跟我说明天去试一试,最后再定断.
Q：你希望从事客服还是从事财务工作?1条回答

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匿名用户
外贸部外贸助理
未通过感觉没戏
一面过程比较容易，主要问了下原来工作和专业以及家里的父母工作情况（这点问的比较意外），整个过程没有问到专业性的知识，提问过程中简单介绍了下公司，然后坐等二面的电话。
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Q：父亲工作的公司主要是哪个行业的。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过感觉没戏
先填表格 ，就是一些基本情况的表格。还有一张纸上是一些自我测试的问题。然后让翻译了几个英文单词。之后就是再等待HR的面试
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
确定通过感觉靠谱
面试的时候，小组群面，然后和部门领导单面。小组群面，你会明显感觉到自己面的好不好。领导单面，问的问题太直接了，直接就是想让你去做业务，所以问的都是业务相关的问题。我感觉基本没刷人。
包含1个问题，1个回答
Q：你的才艺如何？愿不愿意到非省会城市去？
2 年前 发布
匿名用户
临床数据管理员
确定通过感觉靠谱
年前通知我1月4号去面试，提早了大半个小时到，位置还算好找，周边很多小区，交通也方便。到门口的时候觉得特别像银行办业务的感觉，很快有人接待，进去等了差不多15分钟有两个人（一男一女）进来，HR介绍了我忘记了，只记得其中一个人姓苏，然后就开始问我一下问题了，女的主问，男的有问题补问，问题都很简单，因为本人之前在医院病案室待过所以一直围绕这个工作经历在问我，问完我的情况后就介绍自己的公司和工作岗位的性质，我大概问了一下薪资待遇和晋升空间，面试时间大概半个小时。结束后HR来继续跟我聊了一会，说三天内不管通过与否都会有电话通知。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
面试的时候首先自我介绍，然后面试官会问你之前的工作经验，为什么离职，为什么要选择这个公司，这个职位，如果HR觉得你还不错，会让用人部门主管面试你，主管面试也是很简单的，问你能不能干，能不能接受加班，能不能吃苦等等。
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Q：上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
感觉问题不多，不是很难。首先自我介绍，对自我的评价。主要问你过往工作经历，以前有过别的物流公司的就职经历吗？暑期有无类似实习。感觉hr看重有胆识有见解的人，应届往届无关重要，主要看应聘的责任感和工作上进心。整个面试过程很自然，没有很犀利的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：以前有过别的物流公司的就职经历吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续
包含1个问题，1个回答
Q：主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布

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