面经详情

面试 只问些木材基础知识 刨花板（Particle board）又叫微粒板、颗粒板、蔗渣板，由木材或其他木质纤维素材料制成的碎料，施加胶粘剂后在热力和压力作用下胶合成的人造板，又称碎料板。主要用于家具制造和建筑工业及火车、汽车车厢制造。 因为刨花板结构比较均匀，加工性能好，可以根据需要加工成大幅面的板材，是制作不同规格、样式的家具较好的原材料。制成品刨花板不需要再次干燥，可以直接使用，吸音和隔音性能也很好。但它也有其固有的缺点，因为边缘粗糙，容易吸湿，所以用刨花板制作的家具封边工艺就显得特别重要。另外由于刨花板容积较大，用它制作的家具，相对于其他板材来说，也比较重。...查看更多

面试管：BOSS 面试时长：2小时 交流地点：咖啡厅 BOSS很重视人员的招募，现有团队的人员招募都是他自己招募，每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流，考察的维度有以下几方面： 1.价值观，对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估，我可以做什么 3.未来的规划，在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能，主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听，启发引导式交流...查看更多

首先让做一份简单的测试，包括初级，中级和高级三种水平，覆盖简单的c++知识，linux服务端的简单知识，还有高并发网络服务器select，epool等。初级的很简单，中级的还可以，高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试，基本根据做题的情况和简历来问问题，问的问题也挺基础，但是这是我第一次面试，答得不好，注重基础。...查看更多

总体感觉补招特别的不被重视。收简历就春节期间的事情，发了都快忘了，2月底通知面试（看了下论坛果然很多人都错过了）。 一面就是群面，可能是为了缩短时间，没有自我介绍。讨论京东发展海淘需要注意的事项排序。 二面是半结构化面试，听说是外包的hr把，我觉得也是--实在是太水了。 hr旁边有个看起来学习的小跟班，hr基本就是拿着张纸一个挨一个提问题，一点眼神交流都没有，我也就提不起劲，问题也都很死板。...查看更多