面经详情
匿名用户
面试了职位:客户关系
未通过
无领导小组讨论。
无领导小组讨论,说的废话太多,太出风头,可是不怎么说话的竟然通过了,好神奇的面试经验!
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匿名用户
投资专员
感觉没戏
春招投了简历之后收到面试通知就去了 一面是无领导小组讨论 分ab组 一组12人 给一个案例 要求20分钟讨论给出选择 然后3分钟阐述 接着20分钟讨论策划一个广告 最后给3分钟表演 最后是给3分钟两组相互提问 要注意团队合作 面试官整个过程都不怎么说话 就是注意观察周边人的表现 比较严肃 有一定难度 群面要多练
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2 年前 发布
匿名用户
品牌媒体类碧业生
未通过
先网上测评再是面试,面试环境很好,两轮无领导小组讨论最终加展示结果。我面试的是品牌媒体类碧业生,所以第一轮是让我们讨论出两个方案的利弊点第二轮讨论的是出一个广告创意,展示为把广告演出来。但让我感觉很不好的是,hr很不认真总是在玩手机,感觉是没有怎么看我们的讨论过程的,就只看了最后总结和展示的人,过了的人也是只有最后总结和展示的人。只能说和这家公司没有缘分吧,但同时也希望公司hr可以在看无领导小组讨论时能够上点心,这对公司本身的人才招募有好处。总之,为了保证面试通过,大家可以无领导小组讨论时争取多发言,表现得强势点,建议者这条路走不太通。
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2 年前 发布
匿名用户
碧业生
确定通过
群面之后单面,感觉难度主要在群面,筛掉的人多。群面是无领导小组讨论,最后不能举手表决,一般出来扛大旗hold局面的胜算比较大,但是不要过于拘泥这个,积极的表现自己就好。
包含1个问题,1个回答
Q:你对昨天自己无领导小组面试的表现怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过
此次面试是碧桂园的一面,面试形式是无领导小组面试,一组9个人,一个面试官。整个过程中面试官不发言,只观察各组员的表现。有一个案例,会给大家五分钟时间看案例并思考,然后15分钟进行小组讨论,然后小组代表进行总结性发言。最后再准备一个新闻发言稿。
2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过
本来是面得成本管理,当时给我发的面试通知在学校,可以我出去参观实习了,然后内心特别焦急,最后坐大巴赶回来气喘吁吁,结果初面已经结束了,不过碰到了经理,我说我刚刚跑过来,经理就找了HR姐姐,简单聊了聊情况,然后就回去了,没想到到了终面,结构化面试,是一个经理和一个哥哥,聊得挺好的,主要我比较放松,聊了聊兴趣,学校做过的项目,兼职经理等等,说了半个小时,结果经理说我发现你很适合做营销人员,很能说,然后后来因为是山东项目组,我想回浙江,就不了了之了,不过人很亲切
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2 年前 发布
匿名用户
营销管理岗
确定通过
面试过程:线上网申-网测-群面-复试 网测:有性格测试,能力测试,部分行测题,考察全面。如实作答就好~ 群面:12人一组,小组讨论,先根据材料阐述个人观点,再小组讨论十五分钟,三分钟总结,最后由面试官提问。正常表现就好,团队协作很重要哦~ 复试:三对三,先根据自己抽到的题目,三分钟演讲,再问一些基本结构化问题,也有根据简历提问~整个过程下来,氛围很温和~
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包含1个问题,1个回答
Q:被调去其他地方工作,怎么看~
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
笔试很简单,easy过~一面是无领导小组讨论,个人认为适当表现自己很重要,但不代表要抢话,如果你觉得自己的口头表达能力不强,那么就争取第一个回答,至少能答上几点,还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试,听说是终面,2对1,我当时遇到的两个面试官都比较和蔼,一直对你笑,会缓解你的紧张感,二面共10分钟,2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问,感觉不难,但是每个面试的人出来都面带微笑,所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。
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2 年前 发布
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碧桂园面试经验:无领导小组讨论。