面经详情

投简历第二天就去面试了，三个人面试，第一个应该是team组长，照着简历问，我把我做过的东西，解决的问题，学到东西都说了，面试官笑了。第二个应该是组员，可能是我的mentor，同样的过程，一一照答，多问了一些封装的内容。第三个面试官是大组长，技术问的少，就是了解的你个人，简单的聊天，不错挺愉快的，说下周的时候hr回联系你，不知道真的结果会是什么样。有意思的是，我面试走了，他们hr还给我发了一条短信，问我面的怎么样，让我觉得有些意外，呵呵，但是心理非常开心。...查看更多

1轮先是HR电话面试，扫描基本情况，核对信息，英语口语初试，安排1on1面试时间，地点；2轮first level manager面试，全方面考察工作经验，能力，有深度的技术问题问答，项目经验，要具体举例成功经验，失败事例，这个也是report manager,所以第一印象很重要3轮技术人员面试，也就是所谓的team member,这个是纯技术角度问答，会给打个技术分；4轮second level manager(direct)面谈，这个是cost centre,也就是决定给你开多少薪水，并综合考虑要不要用你的人，虽然是中国人，不过也全程英语，AMD 的direct 也是技术出身，喜欢问技术问题，而且都很刁钻，可能他是想考察应变能力。...查看更多

面试验证岗位，主要考察了一下之前做过的验证项目，一共有三个人轮流面试，前两轮是技术，最后是领导面试。主要考察了UVM以及systemverilog的细节，和在工作中遇到的技术问题的解决思路，然后就是linux的使用，基本没有考察任何RTL设计方面的技巧，没有笔试和上机操作。总体来说，只要认真做过验证平台，哪怕没有写过RTL代码，回答起来应该不是问题。整个面试过程比较和谐，领导也比较亲切。个人感觉AMD有一套非常强大的flow，基本上每个人都只是比较熟悉自己那一个环节，所以说比较容易成为螺丝钉。即便是一个牛人走了，招一个有良好基础的工程师培训一下都很容易替代。...查看更多

是一个工程师和我面试，基本都是让我聊自己的工作经验，其实我得工作经验就是写代码，讲了下做过的项目，最后合我介绍下他们team是做什么的，问我有没有兴趣，最后感觉还是蛮符合自己胃口的，可以学到很多Asic design和verification的东西，接下来又来一个看上去更资深的工程师，就c++，perl问了一些问题，我回答了的问题后他笑笑然后分别又进来2个工程师，应该是另一个firmware职位的，但是貌似他们偏向于问一些computer science的东西，算法之类，比如被问了一题，如何用16bit 乘法器IP核去实现32bit乘法，感觉和hardware没有太大联系了，其实懂算法就行了，没问答好；应该对我不满意；...查看更多

本人参加了2016底，AMD在上海科技大学举办的校招。首先是公司介绍，然后是现场笔试，笔试有分软件和硬件，一个人可以申请两个职位。大概一个星期后收到面试通知。面试一共是两次，分别是你申请的两个职位所在的Team的人给你面试，所以有两次机会。面试内容是自我介绍和一些基本理论知识再加上一些你的简历里的内容。我主要介绍的是我的毕业设计。我估计第一个组面试挂掉了。第二个组给我说有机会，回去等着。大概第二天就收到了AMD的offer。...查看更多