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填写个人简历，问实习问题。
填写个人简历，问实习问题，然后感觉回答的不好，总之感觉不好，这与个人能力有关。

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匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
一共两轮面试。第一轮是人事经理 第二轮是部门主管。 主要问的是以前的研究成果，方向，工作经历，还有未来的职业规划。 第二轮面试要求提交一篇以前写的比较好的文章
包含1个问题，0个回答
Q：为什么想来这个公司?
2 年前 发布
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匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
面试主要分两轮。项目负责人博士首先按照简历问了些技术问题。然后项目总监和我进行了交流。整体感觉比较轻松，由于我有两年工作经验，主要问了些工作问题。
2 年前 发布
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匿名用户
HR经理
确定通过确定通过
去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
科研助理
确定通过确定通过
一共2面加一次笔试，一面是HR，基本聊天状态，聊一聊简历背景，对自己的领域是否有强的研究兴趣。面试后给了一个论题，写了3000字左右的论文（专业相关）。随后安排面试，直接是副总面试，主要看综合素质和整体能力，技术上偏桌面研究。
包含1个问题，1个回答
Q：最近读了什么书？
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
公司在三里屯cbd，不是很大，找起来也还算是方便。进去后首先在前台填了一份表格，基本就是简历内容。随后会有人进行面试，当时就我一个去面的，面试官也只有一个，气氛比较轻松，针对你的简历和以往的研究内容进行提问，还问了平常阅读什么书，对公司有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
安邦咨询是一家做信息分析的企业，企业有一定的历史，工作内容也很单纯。面试对非应届生的工作经历比较关注，如果有与研究、专业媒体相关的经历会加分。主要问对信息分析的理解，毕业论文的内容，工作中对研究的感悟什么的，只要表现出愿意来的态度，碰上一个比较缺人的岗位的话，就很容易通过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对信息分析的理解？
2 年前 发布

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