面经详情

群面在gap总办公处，昌平路2号口出来常德路800号6号楼2楼；两位考官，gap人力总监和一位行政管理；每一轮参加学生共十二人，持续一小时，面试三部分：1.与你邻座同学互相熟悉后向大家介绍；2.无领导小组面试6人一组分两组，20min时间讨论作为一个店铺的店长都需要有哪些方面能力？3.每组推选3人表现好的，并说明推选理由； 感悟：群面中要积极参与，有条理性的多讲讲，自信并主动，让大家记住你。个人感觉群面貌似比较适合talkative，aggressive类型人，话太少在群面中不利于让人记住，不占优势的；求职路辛苦，加油共勉。...查看更多

和line manager聊了大概半个多小时。整个过程还比较愉快。 她主要问了我的经历，为什么选择这个专业，以及为什么不从事专业最为对口的工作，而选择这份实习。 然后就是问了些我对该el集团以及该品牌的理解，以及对公关工作的理解。还有几个抗压能力，以及关于加班 打个预防针。 总的来说 面试intern都不算难，很看line manager的个人喜好。当然common sense是必须。...查看更多

公司属于群面，应聘的坐一起，让一一自我介绍，面试官不提问，你自我介绍就要继续，感觉主要考察的是语言组织能力，应变能力，我就自我介绍了基本情况，彩妆经历，工作经历。后来听了另外一个应聘人的自我介绍《自我基本信息，工作状况，对该公司该品牌的认知，自我能力专业的展示（全用说的，必须会说啊，不能太实诚）等等》，才发现自己对面试的准备，很不充分，面试官也主要通过自我介绍，看你的气场，通过第一轮后就是试装考核了，主要看你妆面的手法和跟顾客的交流。...查看更多

主要是个交流的机会。之前在网上投递了简历，先有HR电面，说得不太对但估计学校比较好也就通过了。一对一面试，是直线经理直接面谈的，人很好的，针对简历上以往的经历做出了提问，能回答得合理即可，然后直线经理介绍了CRM 的工作。之后简单测试了excel水平，很愉快地就入职了。...查看更多