面经详情

learning coach面试第二轮，本以为是要试讲，结果是用人部门主管来一对一面试。首先要求英文自我介绍，接着英语对话一问一答，完了就是中文一问一答。问的主要就是各种情景模拟，想要看你的临场应变能力怎样，比如学员投诉你怎样处理。主管很好人，慢条斯理的，问题是我太紧张，再加上之前没这方面的经验所以自认为答得不好。...查看更多

一面，一对三，就是一个问题三个人轮流答，面的人除了我，都是非相关专业的，有南大的物理硕士，感觉面试官问的问题不是很有意义。没想到会通过，结果让我去了二面，二面是一对一，签到的时候是没有看见一起面试的同伴，类似于半结构化面试，但是不是太大压力，就像闲聊一样。说三天内给答复，等了三天没有通知想着就挂了，结果一周后打电话来让去面试，说要发邮件但是没有发。。。问薪资说和互联网公司一样，不知道是多少。不知道怎么回事，看了网上的评价，好多招进去的也是被辞职了，待遇也不好，明天去看看。。。不行我就要考研二战了，不要调剂。。。...查看更多