面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过
感觉不靠谱,公司是挺大,HR太小不靠谱。
HR是个染着黄发的小姑娘,打扮中性化,跟男人似的,目测最多20岁,比我小很多,感觉不靠谱,就是简单问一些你为什么离职啊,之前工作做什么之类的,总之感觉不怎么好,不知道人力资源部怎么招个这么年轻还男性化的纯女汉子当HR,而且穿的一身休闲装给人感觉不专业不正式,你知道公司行业不正规那当时为什么选择这份工作,这句话问的简直就是废话,我之前没做过这行我哪知道这行那么坑,做一行才能知道里面的***啊。
Q:1:你为什么离职 2:你知道公司行业不正规那当时为什么选择这份工作(简直就是废话,我之前没做过这行我哪知道这行那么坑)
1条回答
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匿名用户
销售代表
确定通过
面试分两个过程,第一个是群体面试,先看公司融资历程以及产品介绍,然后大家分别做自我介绍,面试官通过自我介绍进行第一轮的筛选;第二轮是一对一面试,筛选出的人留下进行第二轮,会让你聊一下以前具体做哪方面的工资,有没有带过团队等等,总之是看你的阅历和聊天所表露出来你的个人魅力吧。第二天上午通知通过面试了,明天拿着入职资料去再聊下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
去了是一位先生面试的,很没有精神的感觉,说话声音很小。 让我做了自我介绍后就开始给我介绍公司以及业务范围,称目前PC价格越来越透明化,主要会发展服务器及存储的业务,公司发展一直都很平稳,以后也是这样稳健发展中。然后就是谈及薪资及上班时间,很容易的面试。反倒我是问的问题比较多。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
为什么做销售,怎么理解销售,,有没有女朋友,能不能喝酒,你觉得你学的最好的一门课程是什么,为什么,你收获了什么。
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Q:介绍一次社团经历并收获了什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
公司看重是你的资源和渠道,想的是不劳而获,利用完你了,你就没价值了。从这次面试来说,销售总监的目的就很明确,要的是你的资源,哪有一开始面试就找候选人要竞争对手的代理商名单的?!这哪里是面试,明摆着另有目的。问有没有男朋友?这是私人问题好不好,面试有要问这个吗?什么目的?想想就算来做,也不会长久,择业要慎重,还是大公司靠谱些。
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2 年前 发布
匿名用户
医药销售实习生
未通过
2015年10月12日接到通知,13号晚上坐了一个小时的轻轨赶到西南大学参加宣讲会,礼来的果然名不虚传,宣讲会上各位大神轮番上场给大家抛出了诱人的果实,还请出了已经工作的前辈做现场说教,然后现场收完简历就结束了,我们一群人拖着疲惫的身躯回到学校,第二天一早又赶到西南大学参加面试,第一轮是群面,大家6-8人一组,给一个案例进行分析,提出营销方案,案例是如何将本公司的治疗抑郁症的药物每月提高到500盒,中间牵涉到复杂的人际关系,市场竞争等等,每个人10分钟时间阅读,2分钟时间演讲,10分钟时间群里讨论总结一个方案,然后派一个代表总结发言,我是最后一个演讲,中间有穿插了几次发言,最后大家派我出来总结发言,就这样跌跌撞撞的通过了第一轮,第二轮是地区营销总监面试,问的我的问题是1:为什么做销售,2:做的最成功的一次案例,3:回顾以往压力最大的是什么时候,然后问我有什么需要问他的就结束了!
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Q:以上我所例举的二轮面试的问题,看似简单实则暗藏玄机,考官通过这些简单的问题来判断你适不适合做销售,一定要想好回答,不要慌,可以稍微停一会想好再回答!
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过
面试过程: 一共参加了两轮面试,一面是销售知识方面的,问了关于对销售的理解等等,二面职业素养方面的,问了过往的工作经历及对些事情的看法。后面就是面试官对公司的介绍了。
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Q:面试的时候还是比较随和的,不会刻意刁难。面试官还让我问公司问题,没有高高在上的样子,还是头一回遇到。但是没有通过,觉得比较好的一点是面试结果通过邮件得到了回复,而且说明了未通过的原因。这点不错,不至于让我死等。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
初次面试有三个环节,前面两个是笔试第一个笔试是测试面试者的心理状况,都是选择题,之后有一个答案分类的,第二个就是简答题,就是个人的一些情况,对职业的规划,家人的情况,第三个环节就是两位面试官面试,我觉得这个环节很重要,去面试的时候没有做太大的准备,在对物流方面的见解比较浅,我觉得上面他们给我看他们公司的一个介绍书也是别有用心的,再之后的面试中也问到对于他们现在公司的了解,觉得面试这样的好企业一定要做主准备才行,既然别人给了面试机会说明基本的条件还达标,面试就是看个人态度,对这份工作的重视度,也就体现在前期的准备工作做得怎么样!
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2 年前 发布
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