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没问什么问题，是前台面试的
没问什么问题，是前台面试的，问了六大模块，感兴趣的模块，为什么之类的问题

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
第一轮就是了解了一下基本的情况，简单测试了一下英文，第二轮就是全英文的，针对简历提了几个问题。第三轮是manager面试，很简单，随便问了你会什么不会什么那类的问题。
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Q：为什么选择大众？留学生活给你带来了什么？
2 年前 发布
匿名用户
寒假实习生
未通过未通过
面试过程： 先自我介绍 然后根据自我介绍提问 只要不自己挖坑 应该不会觉得不舒服 然后是case 基本上大家都很积极说意见，东拉西扯，要多说一些 整个面试比较轻松，让人感觉舒适
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Q：不是相关专业的都问了why audit
2 年前 发布
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匿名用户
财务实习生-实习生
未通过感觉没戏
一开始填表，要用英文写之前的日常工作内容，所在的部门架构，未来的职业规划，是否在校有策划过活动，举个例子。然后在电脑做题，会计分录题和明细费用题，不会做。最后是两位面试官面试。
包含1个问题，1个回答
Q：关于课程的，还有未来的职业规划，自己的性格，做财务最重要是什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
先填写有关资料，然后面试，觉得面试官十分亲近，压力不算大，但是觉得他们的要求应该挺高的。然后又笔试，第一次面试和笔试过后才有复试。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要选择这个行业？
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
第一轮是40分钟简单的逻辑题笔试外加一篇作文 第二轮是HR面试，需要进行英文自我介绍，了解你对岗位的理解和家庭情况等 第三轮是部门经理面试，自我介绍，然后根据简历进行提问 印象中有 1.你对这个岗位有什么认识？ 2.你为什么能胜任这个岗位？ 3.最早能入职的时间等...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过确定通过
面试官应该是人力的，首先是自我介绍然后几个人一起会有一个无领导小组的讨论，最后hr会问几个英文问题。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
没什么难度，主要是主管问你问你问题，先自我介绍，然后是聊天的形式，问你简历中的问题，例如学生活动经历，问题应该是比较随机，因为每个人的简历不同嘛。 毕竟是业务员实习生，并没有什么太高的专业知识，只要了解期货基础知识就好，有期货从业资格证会加分。
包含1个问题，1个回答
Q：你在团总支组织过什么活动？
2 年前 发布

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