面经详情

面试过程： 去西安工程大学金花校区参加宣讲，现场宣讲完投递简历，投的时候就面试，6点宣讲完，开始面试，自我介绍到一半就被打断，根据简历提了两三个问题，最后通知7点半在就业中心张贴通过名单，结果一直等到晚上8:30，名单才出来，一面刷了4/5的，我过了。 名单上写的是第二天9:30在就业中心群面，第二天去了之后发现地点变了。群面是10人一组，问题大概是一个商铺利润下降，有7个原因，排序并说理由。 这家的面试和其他的有点不一样，前面准备阶段时间结束了就不能动笔了，我按照以往的经验，别人说的时候在记录，结果被面试官说了，自我陈述的时候时间没把握好，超了，面试官就不让说了。自由发言阶段很混乱，面试官提问了几个说话声音大，不顾别人说话直接打断的，并且很欣赏他们，公司不管吃住，工资才3000度，我就没多少好感了。...查看更多

分好组进去以后就是每个人三分钟自我介绍和选择他啊已经给定的12、种饮料并且说出为什么，我选的是牛奶因为我说自己喜好健身热爱生活积极向上有一个健康的身体能够为企业做出更大的贡献之类的。然后小组讨论的话题关于无人机的侵犯隐私的预警和打击，我们这组一共十个人6个重大的研究生，4个重邮的本科生，我们十个人团队协作的比较好吧没有什么争吵，反正不要太初风头但是也要说些自己的见解，玩了之后出去等待，有幸进入二面，就随便谈谈 说自己的薪资期望啊 服从调配啊 基本没有技术问题但是 那个面试官问了我一个会不会搭配大型路由器当时我就蒙了不过还好 收到体检通知了 现在体检后等通知...查看更多

1. 第一轮，根据简历上的内容，问项目经验。 然后简单介绍下他们所做的事情，基于android 的TV OS。 问的问题主要侧重一个系统UI的实现， 偏向于android的上层实现。侧重的是一个模块的流程。 2. 第二轮，技术主管。主要侧重的是对整个系统的理解程度，以及思维方式。比如，不同模块之间是如何联系的，单个模块式如何在整个系统中实现的，系统中常用的一些基本机制。 总的来说，他们所做的事情是，基于现有的android系统，围绕 智能TV 进行二次的深度开发，以适用TV的操作逻辑和适用习惯。主要的修改部分：硬件接口HDMI，跟网络端的连接，音视频的软硬编解码，音视频的传输，TV 系统ＵＩ的实现，播放内容的丰富度。 公司的盈利情况似乎不是很乐观，15*12+2*15. 没有13薪，在同质化这么严重的情况下，播放器的实现其实很简单，关键还是靠内容，以及应用或者系统的流畅度做的如何。 当前市场中，像优酷，腾讯，乐事的视频做的其实已经很好了，他们有很好的内容，有一流的技术，并且又有很好的财力支持，所以，像PPTV这样的公司需要寻找另一个切入点，来抢占那个还未开发的市场。...查看更多