面经详情

先是Team leader，人很nice，根据简历的内容问了几个技术问题，逐步深入，都对我而言没撒难度。然后是英语，然后是senior的leader，技术面宽了一些，也没什么难度。 过了一周，是Unit manager，主要是各种性格，职业发展方向等问题，感觉UM的气场好大，带过一百多人的团队就是不一样。 感觉：人都很nice，似乎对技术要求不高...查看更多

一面是周末进行的，先笔试，然后群面，主要是问一些比较基础的java。 二面是单独面试， 先是技术面试，然后是项目经理面， 最后还有HR面试。 技术的话主要是根据自己的项目经验来展开进行相关知识的扩展； 项目经理就是简单的了解了一下基本的情况， 对加班啊什么的看法； HR 主要就是面试看英语过不过关...查看更多

其实, 我能面试到花旗真的挺幸运的! 最初接触到这个职位是被华钦的HR 盯上了, 因为做MF这方面的人不多, 所以我也抱着试试看的态度跟华钦接触了一下, 交流中得知是安排在花旗软件的项目. 因为本人现在做的就是乙方, 所以对此类工作性质并无排斥, 应下后几天接到花旗专员面试电话. 面试过程相对来讲比较坎坷. 一来可能因为自己专业知识不牢靠, 二来因为比较紧张, 导致给面试官的印象不好, 但是面试官对我很nice, 而且给我了很多中肯的建议. 实事求是的说, 自己的能力可能在刚及格的水平线上, 所以最后只能说勉强通过了初面. 相对的, 二面反而比较顺利, 虽然是在英国人全程英语的电话面试环境中, 但是可初面面试官给我的 tips 都比较关键, 从而能感觉到自己在二面中表现出来的自信, 游刃有余. 面试结束后, 接到初面面试官的电话, 问我有没有兴趣直接做花旗的DH, 也是觉得蛮有成就感的! 总结: 不积跬步无以至千里, 不积小流无以成江海. 日常生活中的所见所闻, 所思所想都有可能成为面试中的一个关键点被无限放大. 有利亦有弊, 只能说, 重在积累, 一步一个脚印, 向着明天前进!...查看更多