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匿名用户
面试了职位:项目管理助理
感觉没戏
面试过程不愉快,面试官注重逻辑思维,表达简单。
全程英文,对你的离职原因很较真。感觉很不舒服。感觉到面试官对我的逻辑思路抱有怀疑。期间英文吃力,换做中文面试。但是面试官却对我英文说的内容忘记了。有点失望。整体进去面试间就觉得不对。问我都会什么软件,项目管理助理这个职位不是技术岗位吧?况且SQL和SAP简单使用这些也都不可以?还在继续问。可能真的比较苛刻吧。要求比较高。没关系。找工作也是缘分。希望下个能好些。好好准备是关键。
Q:离职原因,面试官貌似一定要说是自己的问题。很较真。感觉不舒服。
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匿名用户
项目助理
确定通过
面试最重要的是二面,直接由团队经理进行面试,先根据简历中描述的问题进行提问,主要是检查简历内容是否真实,紧接着结合资管公司工作内容进行提问,检测是否了解定增,ABS,PE等项目中资管公司所扮演的角色,这部分业务主要结合个人专业进行提问,当然还会问你有没有其他OFFER。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
一个奇葩的项目经理,一直揪着简历各种问,你的工作时间不长,设立的工作目标时间都没有达成,你的工作难度不怎么大嘛,你说的工作中的痛苦都不怎么痛苦啊。总之就是你不怎么样,话说这样的面试官能怎么样。岗位的话,责任大,工资低,上级这样也是醉。
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Q:你的工作有什么痛苦的地方啊。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
总共经过三轮面试,先是招聘HR询问基本情况,谈论工资问题,还有对公司的一些疑问,觉得合适会叫营业部的组长进行复试,组长会根据你的特长还有所学专业问一些问题,最主要是对这块感兴趣.组长这边也没问题的话,就可以进行HR总监的终试了,HR总监很好谈话,反正就是聊天,看看你这人到底咋样,是不是态度认真,沟通能力强。
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Q:你觉得自己的优点是什么?如何用自己学的知识来胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
面试的过程很轻松,部门的最高负责人都回来面试,领导很重视。大型制造业在上海的公司屈指可数,振华算是龙头企业了。主要就是介绍自己在学校里做了些什么,学术能力不是特别重要,关键是有没有锻炼综合能力,比如为班级团体做的贡献,感觉国企还是很在乎奉献精神的,所以还算有正能量的地方。 会有一个老外来面试英语,跟岗位无关,跟学校活动有关,只是测试一下英语口语的流利程度,主要还是看敢不敢说吧。毕竟这是一家国际化大公司,工作中和外国人打交道的机会特别的多。也不用太担心,领导都很和蔼,正常发挥就好。有一个小秘密,男生应聘优势很大!
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Q:你怎么看待中国制造走向中国智造。
2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
确定通过
三轮面试,一面是校园招聘基本都能过,二面技术总监,一位骨灰级员工的面试,充分展现自己能力就可以,但是注意逻辑思维,概括性要强。三面可能是部门ceo,不过我没赶上,我是最大的hr面试,基本和前面套路一样,还是很容易的。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
确定通过
主要分为两轮面试吧!第一轮是电话面试,主要考查的是英语口语能力,简单的自我介绍,完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解,对于职位的期望等,大概面试时间是30分钟;第二轮面试时和高级经理,高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊,去发现你的个人履历和个人能力等,完了又讨论一下职业相关的,个人特长、对于汽车的看法,对于乐视的发展等等,聊的还开心很轻松,大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资,还有其他相关的一些问题。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目助理
确定通过
公司属于碳交易行业的咨询公司,对于很多人来说这是一个新型的行业,所以熟悉度不高。但是既然你想应聘公司的相关职业,必然要对这行有所了解。面试中会问到对这个行业的了解,从哪里获取相关的信息等,同时也很注重求职者的态度和学习能力。我在学校有接触过CDM项目和一定实战,加上当时又补充了一些对当下全国碳市场试点的进展了解,所以整个面试感觉还是比较好的。如果是研究生毕业或者应聘研发部的话,还会有笔试。差不多就是这样。我觉得,对行业有了解会加分挺多的。
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2 年前 发布
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