面经详情
匿名用户
面试了职位:行政部
未通过
面试需要hold住压力
一面是无领导小组分析,大致是在众多备选方案中选出最合理的一项,关键是定位,不能一句话不说,因为HR会追着问。 二面是10人一组的群面,很奇怪到终面了还这么多人,就随意的问一些问题,但会施加压力,会直接讲你不适合岗位之类的话,如果hold住就好了,可惜我没hold住。
Q:你为什么选这个岗?你开xx工资的理由,凭什么?对百货行业的认识?等一般的问题
hr
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
我是被内部人士推荐去做软件开发实习的,HR问了一些简单的问题,比如是谁推荐来的,以前接触过什么技术,对该公司的了解有多少,一周能来几天之类的问题,后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。
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Q:以前接触过什么技术, 对该公司的了解有多少, 一周能来几天之类的问题
2 年前 发布
匿名用户
Software Engineer
确定通过
从CU上看到了上海爱立信招聘的信息,然后就给猎头发了个简历。没过多久就接到了面试电话。中间聊了一下做过的项目情况和Java的一些技术问题。过了两天就收到了公司面试,先是做了一套题目(纯英文)的,然后就是一个很好的面试官来做技术面试。主要聊了一些做过的东西,然后针对做过的东西问了些问题。过后是老板们的面试,跟技术没什么关系,主要是职业规划之类的。然后就是HR(一个很漂亮的MM)。面试完不到一周就接到了offer。
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Q:1. Java, sql
2 年前 发布
2
匿名用户
市场助理(实习生)
未通过
面试前进行英语翻译题目测试,面试时是1对2,先自我介绍,再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试,根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试,包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
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Q:能否承受压力? 一周上班时间多少天?
2 年前 发布
匿名用户
English Customer Support
确定通过
首先是HR招聘专员一对一的面试,然后做了1个半小时的笔试,接着是第二天的部门主管全英文面试,然后还是第二天的HR经理一对一面试,最后一天是CEO的全英文面试。
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Q:问你的职业发展期望啊,目前找工作的重点是啥啊等等~~!
2 年前 发布
2
匿名用户
课程服务
确定通过
无自我介绍,聊了下以前的工作经历。
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Q:问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
匿名用户
专利审查员
感觉没戏
面试过程: 问问项目;问问实习;问问为什么来天津专利审查协作中心;问天津有什么喜欢的地方?问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
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Q:问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
确定通过
1、群面 题目为:让小组用A4纸做座椅,要求有扶手,有靠背,能调解,能旋转,并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本,以150元以下做成(A4纸一张50元,胶水涂一次2元,透明胶一厘米2元,剪刀用一次2元,尺子2元一把,测试承重5元一次等) 我们讨论花的时间太久,最后勉强做出了椅子,但是没能承重,不过我是作为陈述人,很好的介绍了我们的创意,并解释了我们的承重问题,当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问,也问了一些专业问题,还问了期望薪酬
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Q:1、平常熬夜不,工作可能需要熬夜,需要24小时能接到电话,并处理突发情况 2、从事学生工作中遇到的最大困难是什么 3、期望的薪酬是多少 4、职业生涯规划是
2 年前 发布
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