初面:跟部门小team leader 面,问的问题不太难,都是比较常见的问题,简单介绍经历,聊作品,聊个人设计流程和特点。tip:每个问题都最好用具体事例展开讨论,要说出所以然来,突出个人在团队中做了什么有怎样的贡献。
复试:部门大leader,面试官很nice,问的问题其实都跟一面一样,你还可以问他问题,交流的很不错
hr一面:问问你职业规划和学业选择,以及期望薪资,对于生活和工作地点的安排和规划之类的。
技术复测:更大的部门leader,问的问题要专业一些了,涉及到了你每段经历中用的方法和技术,考的比较细,还有一些正常的问题,例如你怎样保持对于设计前沿知识的掌握,对高科技的好奇之类的,而且简历里的很多细节都会问到,所以简历一定要非常熟悉。不会的问题不要瞎扯,可以说这个不了解但类似的问题你是用什么方法解决的之类的,总之不要撒谎,说重点。
最终hr谈offer,会跟你介绍薪资构成和其他流程。...查看更多