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面试官很nice,面试过程较舒适。
面试形式是四对四，面试问题主要有自我介绍、优缺点、情景提问等。
Q：如果领导让你倒4杯水进会议室，但你发现有5个人，你会怎么做。1条回答

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人力资源实习生
确定通过感觉靠谱
已经面了议论 不知道后面还有没有 就问了几个简单的问题 没什么主观的问题 主要是看地域吧 地域合适感觉就会录用
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
销售类实习生，小组讨论形式，最后选代表阐述所有的观点进行总结，30分钟，都是本地学生，内容不难。表现大方得体就好。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
先是安全主管来见了我，后来部长也来面试了我，主要跟我聊聊公司安全问题，以及我对安全的看法，也问了一些专业问题，也问了一些大学期间的事，也问了你未来的规划之类的，只要是看你稳不稳定，公司很希望你能够长期留在这里发展，工资不高，但我觉得他们很打动我，我希望能在这里学习几年，学好该学的技能，在这里成长起来。...查看更多
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先网上视频面试，主要简单问简历上的内容，对工作有什么期待，以前做没做过类似的课题，然后通知去公司笔试加结构面试，笔试包括机械原理，机械设计，工程材料，液压传动等知识综合的一张卷子都是选择和判断，最后一道简答谈谈对日立企业文化的看法。 答完题结构面一共五个人应该是各部门的都有，也是就简历上的问题进行提问。 ...查看更多
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2 年前 发布
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给了一道题，大意是你毕业后有三个offer摆在你的眼前，你会怎么选择。 offer1 专业对口，导师帮忙介绍的 offer2 外企 offer3 私企，专业无关，薪酬高。
2 年前 发布
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未通过感觉没戏
先填一份求职申请表，然后做一份性格测试题，一份英语题，一份行测题，还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的，主要是针对简历提问。二面是人事主管，会问得比较深入和详细。
2 年前 发布
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技术类实习生
未通过未通过
面试的是2017日立电梯朝阳计划里面的机械实习生第一轮是网面 一个HR姐姐 和你聊一些简历上的问题  没什么压力 大概半小时左右第二轮是到公司笔试+终面 笔试包括机械原理 机械设计 材料力学 液压传动等科目 在一张试卷上面 都是选择和判断题 最后有一道简答 如何理解日立公司的企业文化终面一共五个面试官 各部门的应该都有 以问简历上的问题为主...查看更多
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Q：你有什么缺点？请举例，你认为你的缺点将会在你的工作中带来什么不好的影响?
2 年前 发布
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