面经详情
匿名用户
面试了职位:人资经理
感觉没戏
面了两轮,面试官挺专业的。
面了两轮,面试官挺专业的,压力面,感觉折了,没想到通知复试了。
面试官
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匿名用户
数据挖掘工程师
未通过
首先,自我介绍;然后介绍项目,面试官会根据项目问一些问题;然后手撕代码,二面是快速排序,一面是单链表反转;二面还有问时间复杂度为nlogn的排序算法有哪些,快速排序稳不稳定。主要看你对自己项目的研究和对基础数据结构和语言工具的掌握。问题不难但是我太渣了,二面没过。
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Q:面试官的为题我上面已经写了,我可以说说我问面试官的问题,他们对这个岗位的要求。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
考官主要以牙里面为重点突破对象,面对问题从容不迫的回答是王道,通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试,初面过了之后,恭喜你进入到终面,有了跟百忙之中的老板单面的机会,好好把握哦!
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
先是电话面试,问为什么离职等问题;然后约面试一对一。行为面试,问一些问题,诸如什么是比较有挑战的对你来说等等。然后谈薪酬。然后等offer。
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Q:你的缺点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
一面非常的细致。包括我现在的客户,每个客户的情况,负责的职位,业绩,成功的case,遇到的问题,结果。每段工作的离职原因,之前工作的内容,有什么出彩的项目,项目的具体情况,人员,本人的职责。个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。 二面,过程一面相差不大。区别就是,重点关注了我最近两段工作的工作内容。另外延展会比一面,会关注招聘方法,我平时的工作状态,例如(我公司加班多不,工作压力大不,如何处理工作与生活的关系)。 最后二轮面试未通过:原因估计是觉得我对百度不够认可,觉得我业绩不太好。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析实习生
确定通过
hr非常和善,问了些专业知识,都比较基础,一轮主要是专业知识; 二轮,少量涉及专业知识,更注重活动和项目经历 三轮,主要问世间和规划 就两天的时间,有问题问hr,都会得到耐心的回复。
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Q:你热爱互联网吗
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
未通过
网申的是iOS开发,后面霸面被调剂到开发测试岗了。我提前上楼了,和我的面试官进了同一部电梯。当时略尴尬,但是看起来面试官很友善。约定时间是1点30分,所以29分的时候开始面试。上来我交了简历,然后面试官让我自我介绍,大概就是想找时间看看我的简历。看的差不多了,怼算法题。问了两道算法题,比较经典的。 问完,开始问项目经历。项目里的细节,如果做了的就讲明白怎么做的,如果什么功能没有做的,讲一下实现思路。提到iOS,问了有没有做适配,然后iOS11有哪些新特性,还有其他小问题记不清了。之后问了一堆开拓思维的,比如现在要测试你做的这个项目,要测什么方面的内容,怎么测。之后时间差不多了,就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何测试应用的启动时间?
2 年前 发布
匿名用户
数据分析员
未通过
第一轮面试,第二轮笔试,最后会有HR找你谈的你要求和一些想法 很简单,先做一份逻辑测试题。然后分组,一组4.5个一起面。问题都是都是那几个老问题。主要在意你能不能加班,是不是单身。没问题的直接过,有一些问题的二面。主要确认一些情况,看你是不是真心想做。
2 年前 发布
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