面经详情

一般那些销售公司面试官都问的特简单，只要看着不错的都能通过，干销售最主要的是自信，并且也要有想法，性格外向更适合，当然内向的人去哪里锻炼一下也不错，面试官一般大多都会问你对将来有什么规划，所以面试前一定写好自己的职业规划，这样成功的几率会增加。

人才市场招聘过来，一起坐着，听经理介绍公司的历史，工作内容，老员工目前的收入情况，以及和其他竞争公司的优势，之后单独面谈，如果双方认可，那就还是培训，培训三天，可以拿工资，之后就派往各个会场，由主管进行再次培训。

先开始时电话进行面试，后来电话和你了解个人信息后，其次再是安排了领导进行面试，三个人面试你，会问一些个人介绍，你的工作经验，你的优点是什么，你最失败的一次又是什么，三个人轮流的提问，你回答后，他们会记录对你的评价，过后三天，再等电话通知。

询问了一些基本情况以及对金融的了解程度。很好的讲解了公司的现状，说明了晋升机制、待遇等。面试过程中被其他人要求换一下地方，因为有客户来了。但是总体感觉还好，正式但是不紧张。

开始是在网上做了一套性格测试，看你适不适合做销售，然后打电话邀请你面试，让你介绍自己，三个缺点，三个优点。

FBE法则销售，时间只有15分之，一定要把握好时间，最好的角色就是计时，因为讨论的整个过程是非常混乱的，只有计时最简单，掌控好时间，规划好时间就可以了，而且计时可以很好的充当领导，一定要带手表qui。

先到公司参观，之后有经理，各区域经理，和人事部主管，进行面试。主要还是问，为什么选择正大，之前的实践经验，还有为什么不回家乡工作等等。