面经详情

目前大四，在智联招聘上找的，希望可以实习转正的。 一面HR电话，聊了一些在校情况，个人信息，未来规划发现，实习跟转正的薪资范围，岗位要求等等。二面主管腾讯会议，因为是Java 转andeoid ，所以大概问了我二十多分钟的java 基础跟数据库的知识点，还问了一个冒泡排序算法代码，还有线程的一些问题，后来问我有什么想问的，因为我是实习生，第一次工作，所以我比较关注有没有师傅带我，面试官说有的，面试过程很愉快，第二天HR跟我说面试通过了，有java 跟android 两个方向可以选，我选择了android 。现在已经在诚迈实习两个半月了，拿到毕业证就可以转使用再转正。面试官就是隔壁组组长，公司很多95后，比较有活力，组长同事对我都很好，我们部门负责安卓系统开发，我觉得对我这种没有经验的实习生来说，成长很不错的。...查看更多

本人毕业进的诚迈，后有幸也在诚迈面试过别人，当然只是在技术成熟之后，面过几个刚刚毕业的入门程序而已，在此分享下我的经历以及需要注意的地方。首先前台会带你去会议室，然后给你一份面试题，题目一般不难，尽量做完，不要留空白，这些题目面试官不会仔细的看的，大多都会瞄一两眼，看看有没有写出来或者明显错误。再做完面试题之后，面试官会拿着你刚做的题目过来问你。在诚迈一般是项目负责人，有时候是部门部长，问的问题一般也是比较常见的android问题。偶尔可能会突发奇想问你一些难一些的问题，遇到这种情况，尽量说出你知道的，不过不能瞎说，一点不知道的，坦白承认会比较容易留下好的印象，一般面试持续时间不会超过半个小时。之后就可以回去等通知了。...查看更多

让非技术人员来面试，随便聊两句就说不合适，然后说让回去等通知，当初在电话里通知面试的时候，说条件各种符合，去公司面试，聊两句就随便找个理由说不合适，通知别人去面试，还让人在面试前下载他们公司的app了解，去面试后，才发现根本不招人，只是给自己公司的app做宣传，浪费时间。...查看更多

面得华为驻场，首先是电话面试，比较简单，主要看值不值得过来面试，问一些简单的逻辑。然后二面是华为的组长来面。多问一些平常学习相关的东西，考察个人逻辑。二面完了基本就相当于通过了。接下来是三面，三面是当地技术负责人来面，主要问一些个人发展、抗压能力、稳定性一些，基本不卡人。三面通过之后，就是变编程基础笔试，电脑做题，较难，需要一定准备。完成之后，还会让做一个心理测评。最后就可以签合同了。...查看更多

面试官比较水，诚迈技术水平不如以前了①Item布局，层级越少越好，使用hierarchyview工具查看优化。 ②复用convertView ③使用ViewHolder ④item中有图片时，异步加载 ⑤快速滑动时，不加载图片 ⑥item中有图片时，应对图片进行适当压缩 ⑦实现数据的分页加载。...查看更多