面经详情

有2轮面试，第一轮是去跟公司高管面试，面试官都挺好的，主要就问问平时的兴趣爱好，特长，专业知识等，然后问问在深圳工作的意愿之类的，都挺简单的，时间大概15分钟吧，聊的嗨的也有聊半小时的；第二轮是去跟董事长面试，董事长人也挺好的，就简单的拉拉家常，2分钟就结束了。总之面试挺简单的。...查看更多

北京面试租了酒店两层会议室，二楼排队等叫号到一楼去面试，一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟，然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题，另外一个hr问家庭情况，接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗，听说都要倒班，最终结果通知很慢等很久。...查看更多

宣讲会之后马上笔试。自动化类的，都考一些很基础的PLC技术的题，单选，多选，大题，第一题是10进制转2，8,16进制，二是一个电机的接线图找错并改正，三是根据梯形图写状态，四是设计一个电机正反转I/O分配图和梯形图。 面试分技术面试和HR面，技术面试现场给你布置一个项目让你完成，接着看你简历提问，再问一些专业基础的问题，电机控制，PLC，自动控制原理之类的。HR面试让你用英文自我介绍，再问一些基本问题，然后要说一段你在校园觉得最有成就感的事，对加班的看法。然后就结束了。 ...查看更多

总的来说过程是这样，用人部门向上级提出招人申请，人资负责招聘和初步筛查，第二轮就到了用人部门这里了，我是PE工程部，部门专理面试敲定最终人选，专理相当于部门经理。难度不大，主要看中相关工作经验，因为在富士康工作很细化，不需要很全面，有足够的能力处理了分内的事就很不错了。如果想升，一点最重要，能给领导抗事儿，领导不管过程，只看结果。...查看更多

与经理谈话整体感觉可以，也得到经理的认可，稍后与人事的谈话，对这个公司的印象没了好感。 本身这家公司是上市公司下面的子公司，应该很正规，并且富有社会责任。但是拿着给员工福利，让员工多点收入的幌子说社保基数不按工资缴纳。既然这么说，公司的福利待遇只能呵呵了。 ...查看更多