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没有什么刁难问题,面试安排集中。
先是笔试,智力题和性格测试题;之后HR面试,HR主要介绍了公司该部门的工作内容以及岗位发展,询问了为什么投递这个岗位,职业规划是什么,了解基本的家庭情况,简单聊了曾经的实习经历;最后主管面,主要关注做事效率问题。

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