面经详情

尼毕鲁的宣讲会结束后，直接就是笔试，广告策划的笔试题基本都是主观题，问题不大，然后手机上还会做一套图形推理题，30都道题，要超过130分才可以过关。以上笔试测试都通过之后，就是两轮面试，主管面和HR面，很幸运的，我都通过了。主管面问的就是一些岗位相关的专业问题了，HR面主要是了解你的性格习惯等。 HR面之后没几天，就收到了终面通知，以为只是简单过去聊聊就行，没想到升级之路还远得很。过去先是做了一套性格测试，接着是另一个HR面，聊得还算开心，结果聊完抛给我三道数学计算题....文科生的我，数学丢了六年，很是难受啊，勉强做出了2道。以为逃过一劫，结果还有CEO面！CEO挺冷峻的，上来会有英文自我介绍，然后聊几句之后又是抛了道数学题来做，由于紧张，我没做出来，然后CEO说几天后通知，然后就没有然后了.... 总结一句就是，数学不好，还是很难进尼毕鲁的。...查看更多

我实习的时候面过这家公司，但是在技术面就被刷下去了。这次校招运气好，过了技术面和HR面，就差boss面。但是，没想到，这次在boss面之前，要写一个程序还需要用测试驱动开发，这个我以前根本没用过。这几天纠结死了，代码还没有改好。我感觉就算是写好了，估计也进不去。...查看更多

去了报道，前台拿了一份相应的笔试题，然后还要做一个性格测试方面的题目。笔试题有一定难度，内容涉及了操作系统、网络、基础算法等等。做完后hr来和你谈一些你的情况，为什么要选择我们公司阿，你的经历啊之类的，然后就是相应的部门负责人来面，就笔试题提了几个问题，然后问你对游戏的态度，自己所做过的准备一类的，然后结束。...查看更多

1.笔试，C++ 纸上代码 涉及C++， 多线程 设计模式， 2道纸上代码题 关键 2.性格IQ测试 限时2h完成 要过130分 过了之后技术小牛来面， 由于笔试题答得不错，小牛简单问了下，非常认可 然后部门leader面 比较看重学习能力，工作热情，工作方向。...查看更多