面经详情

HR通知我去面试，到了，先去前台另一份求职申请表，关于自己的教育经历，工作经历以及基本情况，还有一份英语能力的测试试卷，分为选择题，造句，和中英互译题，难度一般。 首先，HR面试，问了我以前的工作情况以及离职原因，还有未来的职业规划。 接着是用人部门经理面试，先让自我介绍，问了几个基本问题，结束。 接着。...查看更多

当时投简历，职位的工作地址是离我家比较近的一个地方，HR电话沟通的时候是说会在10月份搬过去面试去的时候在前台领了一份英翻中的试题，做了一下之后是HR面的做了一下自我介绍，然后问了一些目前工作内容的问题，总体还是比较顺利的接下去的部门领导面的，几乎没怎么问什么有价值的问题，人还蛮随和的，随便聊了几句，说基本没问题，等HR通知。过了三四天接到HR电话谈薪资，开出来的价格很低，福利也很一般，就拒了。...查看更多

笔试填份英文卷子（中学英文卷子感觉）然后人事面，问一些很基础的问题，像针对应届生而言的，会有英文自我介绍和职业规划。部门主管面试，也很容易的，问些基本情况，如果是有工作经验的，并且沟通流畅，没太多纠结的问题。剩下能不能面进看缘分了，还有和面试官之间磁场合不合适了。...查看更多

先填资料，还有测试。中英文互译，题目基本就是公司的宗旨这类的，面试之前可以去官网看下。之后和HR先聊，介绍下之前的工作，HR介绍下公司情况。之后和用人经理聊，基本也是问下工作经验，之前的情况 ，会问是否能在压力下工作，是否接受加班。因为遇到旺季，加班会很经常。...查看更多

某领导大概平时对员工大呼小叫惯了，面试当场直接开骂，我惊讶，工作十年第一次见到，连小单位都不如。比较适合小朋友去，英语测试题也非常适合刚毕业的同学，英语题目为翻译2大段英文文章，论述100字以下某问题的看法，等等。如果不在他们预算内的就别去面了，面了也是讨骂或者各种刁钻刻薄的语言攻击。...查看更多