面经详情
匿名用户
面试了职位:material planner
感觉靠谱
问的知识很细,内容量也比较大。
三轮面试,一轮HR,二轮专业知识,三轮direct。
Q:公司的人不配合你工作了你该怎么办。
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匿名用户
品牌专员
感觉没戏
一面无领导小组讨论 流程由hr掌控 有人抢leader 我几乎没发言 一面也过了 可能是hr看简历让过的吧。二面是一对一,问了一些跟所学专业相关的问题,时间很长。三面是hr面,问了家庭情况、工作意向地点等等基础问题。最后让反问他问题。
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Q:我们的副总裁在个人微博上发布了抨击对手公司的粗俗言论,造成了很不好的负面新闻,如何做危机公关修复形象?
2 年前 发布
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匿名用户
兼职人员
确定通过
先做了一个登记,大概就是姓名、学校、年龄、还有工作时间之类的,然后就有面试官问一些问题,如果通过就邀请你来培训。
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Q:之前工作经验让你学会了什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
已经面试好几年了 记不太清了。大致流程了HR问家庭情况,以后你的mentor问你技术方面的问题,如果录用,你以后就跟着他干,还有mentor的老大面试你,以后你和mentor都要汇报给他的,最后还有部门经理面试。几轮面试下来,如果你是应届毕业生,压力还是很大的,如果已经工作几年了,就还好。面试时间有点长的。没有笔试。
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Q:当时我是应届毕业生,就会问到我毕业论文里的东西。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
一面:无领导小组,虽面试的置业顾问,但因为去晚了,跟着策划们一块面的,主要是策划方面的知识 二面:即兴演讲,给图片,三分钟准备,三分钟演讲 三面:没去,前两轮通过了
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: HR主动联系,先电话面试,再约到公司面试。地方太远了没想到,上班八点半,下班四点半,不然路会堵车。先会议室做题,题目比较多六七页(认真做不是一个小时能做完的),基本的C语言,操作系统英文题目,还有设计一个激光通讯数字电路。做题过程中由于会议室开会,被从一个地方赶到了其他地方。一会HR,一个胖一点和一个瘦一点的面试官群面,这么远过来参加不太尊重面试者,一会一个电话。问的问题基本都环绕着i2c,感觉工作内容技术含量不高,主要做光通讯终端产品,但产品结构比较专。离职率不算高,但工作之后跳槽面可能比较窄。 群面后,HR谈待遇,见老大。 可能公司面试的人多了,忽略了礼仪,面试者打车花八九十块钱过来,天气热也要给一瓶水啊。在浦东合庆,偏远,有班车。
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Q:i2c通讯时序,竞争。
2 年前 发布
匿名用户
市场调查专员
未通过
笔试,专业面和HR面,专业面问的问题很有针对性,整个面试过程效率很高,感觉简历刷了很多人,笔试的时候人不是很多,一定要认真准备。
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Q:问对校园里的学生进行分类?
2 年前 发布
匿名用户
营销管理类
未通过
大概是30分钟,问题是按产品创新、管理方法、企业形象、人才资源的重要性排序。
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Q:应该要有点群面技巧,不然根本没有机会说话。
2 年前 发布
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菲尼萨光电通讯有限公司
菲尼萨光电通讯有限公司面试经验
菲尼萨光电通讯有限公司面试经验:问的知识很细,内容量也比较大。