面经详情

一共面试了两波，第一波是业务主管，因为是他挖我过去的，所以他没什么为难我，反而跟我简述下安利的概况，和如何应对HR的面试，第二波是HR主管的面试，由于我之前做好功课，了解下安利的中心思想，所以跟她简单聊聊的过了。

首先是HR的基本了解，包括中英文自我介绍，后面的问题都是中文，行业的竞争者有哪些，之前实习是做什么的，学到了什么东西等，然后是笔试题目，包括性格测试和英语翻译。

面试分一轮，首先三人轮流自我介绍，然后根据自我介绍问几个问题。第二部分是三个人讨论一个题目。第三部分是三个分享一段旅游经历，然后互相复述对方的。第四个部分就是描述一段自己最难忘的经历。第五部分就是单独面试就简历问问题。

群面，大概十个人。每个人轮流英文自我介绍，然后发放资料，两人一组，进行资料的阅读和整理，最后两人一起对资料的内容进行展示，形式不限。

一轮面试主要看自我介绍，HR提问你以往经历，并有英语测试以及细心测试。不难。后面HR继续打电话通知你二轮面试的职位的一些描述。二轮面试面试主管，去之前我做好了产品的具体了解。到了之后与主管聊天很顺利，就进了。

英语自我介绍，提前2分钟准备，然后分组介绍产品。

总共有四个人面试，招聘专员一面，人事经理二面，部门经理三面，总经理终面。先做自我介绍，然后会对大学经历，社会实践做提问，会问对广告销售的看法，为什么觉得可以胜任等。