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常规面试。
还好，首先自我介绍然后会问你一些基本问题和专业问题，带你参观车间，还是要好好准备。

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市场助理
未通过未通过
先hr面试问了一些很普通的问题，然后市场部经理面试，但是过程不是很有好，市场部经理没问几个问题就走出去了，然后前台就跑过来说未被录用。
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Q：为什么要离职，能不能去之前的公司做背景调查。
2 年前 发布
匿名用户
景观实习生
确定通过确定通过
hr一面主要是基本情况的介绍，二面是人力资源经理，问一些专业知识，氛围也比较严肃，三面是部门负责人，待人非常亲切，会介绍一些公司现状。公司氛围特别好，只是是短期实习不留用。
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理助理
确定通过确定通过
直接和北方区销售经理聊的，他人很和蔼，一看就是社交高手，全程面带笑容，让人压力小了很多。聊了很多我的经历，他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试，比较像聊天。毕竟人家经理看人很准，不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。
包含1个问题，1个回答
Q：请用英文做一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
供应商管理
未通过未通过
面试很简单，基本就是跟你聊天，恰恰我很会聊天，就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
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Q：说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
包含1个问题，1个回答
Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产项目工程师
确定通过确定通过
第一天打电话初面，初面主要是人事带着参观厂房和介绍公司及福利待遇等，面试很简单，常规聊聊天，第二天复试，技术总监面试，主要是英文自我介绍和职业规划方向，聊聊人生谈谈理想 第三天终试，人事部副总面试，没有问题，技术总监认可通知三面的都直接通过，该签合同签合同，之后体检就可以入职了 主要是理工科，重点大学毕业，最好是北京人就ok。...查看更多
2 年前 发布

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