面经详情
匿名用户
面试了职位:PE
感觉靠谱
面试题目较简单,但是有英文面试试卷,一篇文章,和一封英文邮件。
先填表考试,考试完后是部门经理面试。包括谈工资,最后还和HR谈一次工资,最后等通知。
Q:面试问题都比较简单,会问一些技术上的问题。
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匿名用户
供应商管理
未通过
面试很简单,基本就是跟你聊天,恰恰我很会聊天,就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
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Q:说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理助理
确定通过
直接和北方区销售经理聊的,他人很和蔼,一看就是社交高手,全程面带笑容,让人压力小了很多。聊了很多我的经历,他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试,比较像聊天。毕竟人家经理看人很准,不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。
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Q:请用英文做一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西,Slack怎么来算,问了些同步复位异步复位的区别,DC的输入输出文件,为什么要做CTS。
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Q:同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
文员
感觉靠谱
一是通过自我介绍,可以基本了解你的口头表达、沟通等能力; 二是可以基本判断你是否了解该职位的要求,就像我们前面介绍过的,你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的,如果你连你未来工作的主要方向都不知道,那你在自我描述时往往表述出来的东西是他们不感兴趣的; 三是他们也可以通过这个来判断你是否诚实。求职者有可能会在简历或者应聘表上做手脚,但临场的口头表述往往更趋真实性;
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Q:一是通过自我介绍,可以基本了解你的口头表达、沟通等能力。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
先hr面试问了一些很普通的问题,然后市场部经理面试,但是过程不是很有好,市场部经理没问几个问题就走出去了,然后前台就跑过来说未被录用。
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Q:为什么要离职,能不能去之前的公司做背景调查。
2 年前 发布
匿名用户
系统分析师
感觉没戏
首先填写招聘信息表,并进行英语测试,答题时间为30~45分钟,测试的内容是翻译题和阅读题。之后是HR面试,会问你印象最深的一件事和大学里最有成就感的一件事之类的。然后进行简单的口语交流,譬如你父母什么职业(招聘信息表里有要求填写),你去过什么地方和对深圳的看法,最后当然是经理面试啦,他会根据你的简历详细地问你具体开展一项活动的流程要经过哪些步骤,这个过程中你担当了什么角色,认为哪部分比较关键。如果你家里做生意的还会问你爸妈会不会让你接收家里的生意。
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Q:在大学里最有成就感的一件事。
2 年前 发布
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匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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深圳斯比泰电子有限公司面试经验:面试题目较简单,但是有英文面试试卷,一篇文章,和一封英文邮件。