面经详情

面试过程： 面试流程：人事-部门主管-公司经理。 地方很是偏僻，上班时间是挺规范的，就是五天八小时。 人事主要是询问基本情况，看是否会长期愿意在该公司工作； 部门主管主要是谈工作的内容，说是一个连接客户和供应商的桥梁，制定相关标准，专业知识不懂无所谓，可以问其他同事或供应商，反正看重的是沟通的能力。 公司经理的话，主要是看重专业，要求是高分子专业的，要懂得合成。...查看更多

校园招聘，一上午完成三轮面试，效率非常高。首先小组讨论，超市面对电商竞争，如何搞活动，说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面，hr根据简历问了很多问题，看到哪儿问到哪儿，比较随意。最好有零售相关经历，比较容易通过。最后是店长面，店长人非常nice，从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊，后来又决策，性格等方面的简单问题，还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。...查看更多

1，首先是接到了电话通知，说要去公司面试。然后收到了邮件，里面写了时间和具体的地点。 2，到达之后，给了一张试卷，答题。很多答不上，问的都是和游戏开发相关的东西。貌似还有一张是智力测试题，那个倒是答的挺好。 3，之后是 通知和主管面试，面试的时候，先是做了自我介绍，有点紧张，声音都不和平常一样了。哈哈。估计是笔试的答的不好，心里没有底。 然后面试官问了大学里做的东西，由于当时做的是关于词法分析的东西。不是什么管理系统啊什么网站之类的。面试官有点不大理解，我解释了很久。然后面试官说答题不是很好，这个也没办法。没有参与过游戏开发，什么引擎啊，都没有听说过，然后面试就结束了。 4，最终也没有能去这家公司。当时也是挺犹豫，做游戏会不会太不务正业了。当然我想的多余了，根本达不到人家公司的要求。他们公司办公环境挺有趣，围着圆桌开发，这个和其他公司不大一样。一进门有一副特别大的游戏海报，做的挺好，看着挺吸引人。成都软件园非常漂亮，风光好，比较安逸，比中关村软件园环境好太多了。 ...查看更多

面试过程：最先是接到认识的电话，说我有投生产的管培生 其实我已经忘了 说这边有个生产制造部的实习生机会愿不愿意来 顺利的话可以转正 问了一下个人情况后就是几句简单的英文交流 答得很一般 勉强行 过了几天又通知去无锡面试 两个中国人一个德国人 都是搞技术的 大概40分钟的英文面试 问题还算常规 主要是自己项目的介绍 然后出去等通知 裹了20分钟 人事说算是通过了 就这样 11中要去实习...查看更多

两轮面试，第一轮由部门科长与部长一起面试，主要问了一些过去工作内容，接着根据简历提一些问题。对离职原因问的比较详细，估计会考虑人能否长久。第二轮开始前给了一份资料，做笔试，然后是公司总经理以及副总经理，人事部长面试。面试内容也就是介绍工作内容，跟第一次内容差不多，面试官都年纪大，给人感觉比较轻松，所以面试也相对轻松。...查看更多