面经详情

我们当天共9个人面试，全部是女生。 其实真正的面试过程就是两轮。第一轮面试形式就是一个基本的英文对话，考官问，你来回答。问题都比较基础，比如问你的爱好，你的家乡等等，每个人也就不到5分钟的面试过程，这一轮感觉主要考察你的英文基本素质和口音。在这一轮中9个人中淘汰了3个人。 第二轮面试形式是给你一段教案，让你进行试讲，是一个关于生日的很简单的故事。每个人给30分钟时间准备，要用给小孩子讲故事的语气来完成试讲。大家不用太担心，因为在第二轮刚开始的时候，会给大家看一段之前老师讲课的模板视频，只要模仿他的样子和语气完整的完成整个试讲应该就可以顺利通过了。这一轮主要考察你的亲和力，以及适不适合当少儿英语老师。这一轮只淘汰了1个人 面试时间要一整天，一天下来有点疲惫。祝大家好运。...查看更多

从早上9点到，开始填表，等待所以面试者陆陆续续填完个人信息表格后，进行企业文化宣讲，约40分钟，然后等了近20分钟，进行Lily教育理念演讲，约40分钟，然后面试者进行中文自我介绍，通过的人员进行英语口语面试，我结束英语口试后，已经中午12点多，后来通知有资格进行下一项才去吃饭。下午进行阅读理解题，一个小时近万字的故事阅读，50道选择题，答对30道才可以进下一轮，然后是按照一个优秀老师的教学视频进行备课，半个小时之后试讲5分钟。过关的进入下一轮，填问答表格，问做教师应该具备什么素质，公司的什么什么规定是怎么看待的之类的，然后就是薪水待遇的谈话。 下午5点，结束整个面试。 我通过了面试，可是没有答应去入职工作。...查看更多

1.网申 2.约面试 ：自我介绍 做题 企业文化分享 试讲 面试官面谈其中第二步每个阶段都是删一些人 其他人进入下一轮 到试讲的时候就没多少了 总的来说 lily比较倾向于招聘英语专业 基础扎实的应届生或没有太受其他机构影响的白纸 因为会有系统的培训 其次是性格活泼开朗 爱说爱笑再次是比较稳定 毕竟培养一个教师出来的成本也是很高的 另：长的好看肯定能加分咯。...查看更多

少儿英语面试，去了先填表格，然后首先看公司短片，我周六面试，9点半开始，没有准时开始，等后来的人填表。正式开始首先轮流做简单自我介绍。然后听另一个人讲公司发展状况。然后一对一口语测试。上午公布下午进入试讲的名单。我表现不好，口语较差。但是过了口语测试。有两个最为优秀的女生被淘汰了。中午休息一小时，下午回来给发两份资料，一份是图片，一份是对应的英语故事。放一段他们的英语老师讲这部分的内容，给半小时准备时间。要背下相应内容，然后口语表达清晰流利，匹配夸张动作。...查看更多

第一天基本都能过，讲了一下企业的历史，，收一下你的简历 第二天上午纯英文面试，（你的薪资期待、自我介绍、为什么想当老师等等）+笔试（阅读），笔试不难，面试刷了一半多的人 下午试讲，给你一个故事，让你复述出来，其实不用完全背下来，主要考察的还是你讲课的风格容不容易被小孩子接受。...查看更多