面经详情

无意中收到一封面试的邀请函。刚好因为那天自己没时间接电话，有很多的未接来电，等到有时间回拨的时候，其中之一就是搜到我简历的HR。说是在网上搜到我的简历，觉得比较适合这个职位，暂且应答了下来。有了空闲时间就开始搜了公司的相关资料，网上的评价还算中肯，待遇标注的也可以，于是决定一试。 谁曾想，公司的位置甚为偏僻。在一片郊区的工业园区内，从南站到面试地点，需要换乘各种交通工具，共花费将近两个小时的时间。 到了之后需要给邀约的HR打电话才能进去。 一开始是做一套题，当然根据岗位的不同会有相关专业的题型和测试。我面试的是总经办秘书一职，所以填写完毕应聘表格的基本信息之后。HR会给一份资料，有一道题，就是给领导写一份10分钟左右的发言稿，时间在一个小时左右。 等你把发言稿撰写完毕，就是跟自己的部门主管面试的环节。首先就是自我介绍，接着就会询问那你关于写作、学习经历、实习经历、职业规划、对公司的了解，顺带着会提一句薪资的问题。面试官知识问你关于工作的事情，聊的差不多了之后会带你去总经理那里面试。聊的也是关于工作的事情，如果通过，关于后续问题就是和人力方面的交流了。 PS：在跟面试官交流的时候，谈到想要的是中文的研究生，所以在待遇方面招聘信息上也是中文研究生的水平，如果你是本科应届毕业生的话，那就是薪资面谈了。 过两天HR会给你发送一套在线测试题。 接下来的事情我也不知道怎么发展了，希望我能够再继续这个话题吧.........查看更多

提交简历一个多月，面试了广利核所有的对手公司，全部被拒，突然有一天我接到了一个电话，说有个质量评测工程师岗位对我感兴趣，之后就是一个电话面试。我说我是个核电站工程师，从来没有做过设计单位的工作，他说没关系，我需要的就是一个从现场来的人。之后广利核打破了一般面试的规矩，一开始就一面，谈了很多，然后给了一张笔试题，很简单的基础题，之后二面，一共花了不到3小时，等了一个星期，收到了录取通知。广利核是我面试过的最具有包容性的公司，可以舍得花精力培养人才的公司。...查看更多

第一次面试，没投他家简历，被HR搜索到的，HR面谈后和部门主管面试，该主管比较傲，对于专业知识谈的很浮，最后总结本人接触的的DCS控制系统没有他们的高，本人出于低调，礼貌没有与他争执，主管岁数不大，不太会做人！ 面试后没有任何反馈。 第二次面试，是四年后HR搜到简历，面谈后与产品部门主管聊，部门主管表面比较谦，但是感觉也是面子工程敷衍，问什么时候能得到答复，回答就几天就能回复，10天没有任何电话及邮件的回复。 HR广撒网，不管合适不合适都要面试。公司太远，基本都到西山了，公交少，没地铁，上班从城里要小两个小时，比较荒凉的地方！ 如果你觉得你的职位跟他要求的完全一样在去面试，要不别浪费时间。...查看更多

首先笔试，机考，统一安排比较正规的，考的差不多公务员地方省考的行测题目，稍微有经验就不难通过，算是行测里面比较简单的，我看过一点公考的书，当时没抱希望随便考的，据说成绩还不错。面试分为三轮，加体检。一面是无领导小组讨论，面试官还是有侧重的，如果你表现突出，他们是会印象深刻的，后面面试会跟你说，如果没把握不建议强行出风头做leader，就正常阐述观点积极参与讨论就好，我们组一个女孩题目理解的不是很好，但是强行掌控局面，最后就被刷掉了。二面就是职业匹配，根据你的志愿和专业进行岗位匹配，没有太多专业问题。都是些基本情况了解，家庭成员之类的。三面就是人力资源面试，基本信息，学生工作，结构化面试问题，就是例如面对困难怎么处理之类的。 然后就等体检了，体检也比较正规严格，主要是视力，色盲情况，听力等，据说还有肾。。。。总之广核的面试整个流程还是蛮正规的，最终能否录用的话还是要考察专业、性别、以及对方需求岗位人才。。。...查看更多