问一些过往经历和项目需求和开发结合的问题。 1）hashmap和concurrenthashmap； 2）concurrenthashmap的get方法流程； 3）一个服务如何实现高可用； 4）无锁的循环链表的实现（写代码）； 5）cpu飙到100%的排查全过程； 6）ThreadPoolExecutor有几个参数、分别什么意思、corePoolSize和maximumPoolSize分别应该如何设置、什么情况下向maximumPoolSize扩容； 7）一个任务提交到ThreadPoolExecutor线程池有，具体是怎么执行的； 8）线程执行了interrupt会怎样？是否真的中断了？如果不，如何实现中断？ 9）await和sleep的区别； 10）什么是微服务？如何划分的？ 11）HTTP的格式。 ...查看更多

分两面，第一面是部门负责人面试，问的问题比较随性，看得出公司是结果导向。了解到只给6k底薪，前两个月要做客服销售，并且是5.5天工作制（周六下午要上班）就完全没兴趣了。二面是老板，比较跳脱问的也很刁钻，一直在否定你，而且用词让人感到不适+不尊重人，让人完全没沟通的欲望，于是拿了简历就直接走了。...查看更多

Hr有点不尊重人，一直在否定人，否定之前的工作经历，不停质疑应聘者的能力与岗位不匹配。问的问题也不专业，没有问太多以往工作经验，也没问任何跟岗位相关的专业知识，就一直强调公司的考核制度多严。见面第一句就说，你的工作经验也不怎么丰富，既然来都来了那就问问我感兴趣的吧（地址那么偏远，不适合就别叫人来折腾了吧，地址还写错了，b07写成了b27，找了一圈没找到）. 对行业岗位理解有比较大偏误，把不同行业不同岗位的工作说成同一个总结整个面谈内容就是，不停否定应聘者，然后不停强调公司考核很严，实习生跟正式员工不区分，最后随便提了一下工作内容:销售+客服。比较好的是，在创意园很多猫咪，撸猫，很爽但是被咬了一口，哭唧唧。 ...查看更多