1、首先肯定就是自我介绍了。一般面试官都会说“请你就之前的工作经历做一个简单的介绍”。我一般都按照由远及近的顺序，把我以前的工作内容做一个大致的介绍，同时对我空窗两年的时间也会做一个补充说明，比如进行了哪些学习，做了哪些事情等。2、面试官会就简历中的一些工作内容进行提问。所以一定要知道自己的简历写了哪些内容，而且对写的工作要有一个大概的了解。3、你过去工作中处理过的比较紧急的事情。回答这个问题的时候，除了说自己碰到的问题以及解决办法以外，还可以说这次事件结束以后，自己进行了复盘，在下次碰到类似的事情的时候会做的更好。4、你对你所面试的岗位的理解。如果是基础性的工作，肯定是要具备该岗位的一些基础的包括技术方面、沟通方面、工作方式方面的能力。如果是管理性质的工作，那肯定就是要跳出基础的工作，上升到更高的层面，比如对工作的统筹安排规划以及人员的分配等。5、你的职业发展规划是什么样的？这个你可以从短期、中期、长期来说，就是由适应、稳住工作到优化、调整工作流程、方法，再到向上发展或向更专业化去发展。6、你应聘这个岗位的优势。可以从多方面去讲，比如年龄、性格、特长、技术、人际关系、经验等等。7、你之前工作中的收获。可以从每一份工作中收获了哪些来展开说。也可以说自己具体收获了哪些方面，然后针对每一个收获加上事例就会更好了。8、你对我们公司的了解。面试之前还是得对公司做一些简单的了解，包括公司的主营业务、模式等等，如果在该公司有认识的人，也可以提前询问一下。...查看更多

首先了HR电话面试了一下，之后约面了第一轮视频面试，也就是经理面试。经理面试。首先自我介绍，分享一下自己在现在这家公司的工作内容和职责，分享了一下技术背景的内容。然后谈了一下个人的发展，问了一下为啥考虑我们公司，以及对这个岗位的一些看法吧。反正就很正常的一般的问题。对了（在介绍项目的时候用的是英文，感觉自己表现的不好，比平时说英语的时候的表现要差，不过经理应该还可以听得懂）然后终面就是和工厂的operation leader面试，这个阶段是全英文的面试，我刚开始以为是只把自我介绍英语就行，结果面试官全是后面也是英文，我也只能英文来沟通了。因为英语我还可以，所以整体下来沟通没啥问题，大概问了我为啥想换公司以及对于职业规划以及是不是想未来从事这份工作和工作中的技能是如何学习的？总体感觉下来，面试速度非常快，HR也很和蔼，反正感觉还不错吧。希望会有好的结果吧，只是不知道薪资待遇咋样，因为这个岗位薪资待遇的范围好像低于我目前的薪资。我的想法是可以有一些涨幅的。不然应该不会考虑了，所以最后如果通过了还是要看薪资待遇吧。感觉值得一试这个公司。一个小建议，如果英语比较好的话且面试的是外资企业的话，面试中的自我介绍可以问一下面试官用英语还是中文，如果是英文的话，这个英文又表现不错的话，估计是个不错的加分项吧，毕竟外企的英语还是挺重要的，无论是技术工种还是业务性质的。...查看更多

晚上7点接到电话，第二天上午11点让我面试。办公室氛围较为严肃。过程很规范，像机器人一样。自我介绍时面试官没有看过我一眼，低头看我写的信息表，这导致后面又问了我自我介绍时已经回答过的问题。我回答问题时他冷哼了一下，感觉很不尊重人。常用的伎俩，目的就是打击你。表面上用语方面都很礼貌，但你就是能感觉到不尊重。中午一餐饭，没有住宿。...查看更多

冷静了很久，还是意难平。约好11:00面试（sorry 我真的没见过约11:00面试的），我提前到厂、办好访客手续、填好简历，接待的男士跟我说：“主管开会去了 你稍微等一下”我想工作比较忙 等个十几分钟吧。然后11:10、11:15、11:20、11:30，那位男士一直来跟我讲 不好意思会议延长了 麻烦你再等等。 我等到整个人都裂开。11:35，起身走人了。康美包12:00午餐，约我11:00面试，11:35面试官还没来。1.我就算再等下去也没有意义。一直说在路上 马上就到，你们厂区这么大的吗？2.如果贵司对面试者不满意，大可不必安排面试。我之前就沟通过 说明自己的情况，希望公司确实有意愿再见面、不要浪费彼此时间，结果还是被耍一道。真的是太搞笑😆不尊重面试者，不把别人的时间当时间，求职是双向选择，我给你打叉叉叉叉叉叉叉❌...查看更多