刚刚开始就是在招聘软件上聊，觉得合适的时候给我发了一个题目链接，个人觉得是类似于行测和心理测评的那种，通过以后是线上面试的，但是是我自己的电脑不行，变成了电话面试，有3个面试官（非HR），过程中我挺紧张的，她们也一直安抚着我的情绪，就着我的自我介绍跟简历问了一些问题，还可以，觉得自己就是太紧张了，挺感谢她们的，没有说因为我的紧张对我有语言上的不满。...查看更多

大概一星期前收到HR邀请，然后准备了下自己简历投递，可能因为是外企的原因，HR和面试官都很专业，在和HR沟通之后会给你发线上笔试的网站，题目不难比较考验你理解能力和抽象思维，还有一些商务方面的问题收到笔试结果后HR会电话联系你询问一下你的情况，然后就是安排下面试面试方面，要提醒的是佛山的毕马威或许是以本地人为主的，所以讲广东话的多。当然你也可以选择用普通话甚至口语能力强的用英语。面试都是问你简历上的内容，让你自我介绍，然后问问你专业技能掌握的怎样，之后就是问一下你的现状和就业情况，整个过程都很礼貌，就是那种很正常的交流，面试感受还是不错的尽管本人会紧张本人的话专业技能掌握的不太好，所以被问到的时候会有些不自信，这就是我觉得没戏的原因。总体上来讲，展现出自己的自信，保证简历上的点都能回答，然后专业技能掌握得好能说出东西来，我觉得大概率过的，面试官们不会太为难你...查看更多

面试分为四轮，网络招聘HR通过推荐，第一轮为电话面试，通过之后一周后，电话通知进行笔试，笔试过程中只有3个人参加，笔试比较简单，内容都是跟商业的有关，大部分都是一些逻辑题和计算题。 结束笔试后大概3天收到面试的邀请，由于之前向公司HR透露过到印度公干过，毕马威在面试的时候，邀请一位印度的高管来对我面试，面试内容有几个问题，都是开放性，主要看你的motivation，是否与公司匹配，都是用英文交流，难度有一定。当天我刚好发烧，状态非常一般，因此失败是肯定的。 ...查看更多

面试分3轮：HR 电话面试、Manager一面和最后Partner电话终面。HR面试过程友好，自己回答的时候有点紧张以至于说话结巴，但对方很耐心地安抚并很好地引导了走完整个电话面试过程。经理一面就简历上的实习提了相关问题，也问了职业规划路线以及如果录用的话住宿方面会不会有问题等等，虽然个人有点紧张但面试官全程也都很友好。 最后是全英文的电话面试，对方先做了自我介绍后提问了为什么会选择这份工作之类的专业性不算太强的问题，尽量不要紧张放轻松其实能答好的。最后结果是成功入职，但听说后来进部门的新人面试会相对容易些，只有HR电面以及经理面两轮。 ...查看更多

面试分两轮，一轮笔试，一轮一对一面试。笔试内容比较简单，就是找不同和做一些小学题目。面试就先给你10分钟准备翻译一篇和KPMG有关的短文，然后和经理见面后就开始翻译，然后自我介绍，问问题。经理很温柔很好，可是我觉得自己没戏。他会就你的简历上问你相应的问题，比如说问你你在学校学习了这门课程你能大概讲讲这门课程吗？这些。会问对KPMG的认识，不过他后面会讲。然后就是你有什么问题要问他这样，结束。...查看更多