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匿名用户
教学管理
感觉没戏
面试的教质主管,就是后期服务的主管。我有这方面经历,面试之前给了五个题目准备,我特意准备了文档,思考了方方面面,然后网面,就只问了这几个问题,问完了结束了,过去五天了没有给一个结果,所以我觉得可能单纯是想要方案吧。
2 年前 发布
玻璃杯
销售专员
未通过
先电话沟通在视频面试,面试题目有难度,但是面试官人还不错
2023-07-05 发布
匿名用户
销售管理
未通过
面试未通过。1对1面试,沟通顺畅。面试前人事小姐姐准备了几道题目我细心准备了,面试时间是早上9点到10点之间,按照通知面试的顺序一个个来,我大概是九点四十的时候轮到了。 面试人是一位大概三四十岁男性,名叫*老师,他首先让我做了一个自我介绍,然后问了下我曾经工作的细节,我都一一答出来,他还夸我语言组织能力好,然后说如果我来可以给到底薪是一万,单休,只有五险,然后让我跟人事聊,但是面试之前我看了这家公司介绍评价,隐隐觉得不靠谱,果然,等下午两点,面试小姐姐说,面试没有通过,作罢。
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2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
一上来**直接面的,素质很低,感觉像是没有受过高等教育,逻辑和人际沟通很差,整体面试不怎么样,网上看了下公司具体的介绍,说实话还没有我爸的公司大,但架子端的比我爸大多了,难怪离职率那么高,问的问题也都是如何带领士气低迷的团队等,真心建议做企业良心最重要,不要总想着捷径和利益,商人毕竟利益为先本没有错,但不要忘记你们也是教育行业,别污了教育这片净土,别让教育这么市侩。
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2 年前 发布
匿名用户
小学教师
未通过
微信上约好面试时间,没看到公司规模,面试时候直接试讲的,题目提前发给我了,题目没讲完就被打断了,说了解我的思路了,可能讲的不太好吧,然后基本就没说啥,挂断了。
2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
未通过
首先疫情期间进行的视频面试,有两轮面试。初试过了,复试是部门经理面试的,上来就开始提问题大致就是问如何应对上课的情况之类的,说一些解决办法。后来问题也没提完急赤白脸的就来一句不符合面试结束,“啪”就给视频按了!这种做法和态度,感觉该公司经理没什么**可言,可以说是不尊重面试者,面试都这样了去上班也是受气去了吧。我真是白白起了个大早准备!不推荐大家来浪费时间。千万别来!
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2 年前 发布
匿名用户
小学教师
确定通过
和其他人说的一样,地方真小,人还不少,真怀疑那个工位是怎么坐下去人的!数学教师工资的话,说是第一年全年最多6000,给了一个底薪4500,我看也就4500最多了!一个月试用期,试用期没有五险,9012年了,现在还有这种公司,奇葩也是!但是没说上班时长,只说了,要经过培训,还是一天一考核,考核过了才能进行第二天的培训!看前面说的培训刷人,因为还没去,这个就不知道了。差不多就是这样!
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2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
未通过
Hr一天不知道在忙什么,boss上发一句半天就没人了,感觉这个职位并不缺人,约了两天才约到面试,主要就是hr不回复消息,到了之后就是另一个人事面,说话头都不抬,板着脸,一个劲儿的问你上份工作的具体内容,然后介绍了一下自己的公司,磕磕绊绊的,说完也不知道说了什么,后来就是去办公室讨论去留,可能是公司太小?我都能听到两个人的讨论,然后就直接出来说你先走吧,就什么都没了,没过好歹也给个通知吧?
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
面试的应该是老板,进去名字都不问,也不自我介绍,上来就问有什么想法?简单说了一些,好像有点到他的一些点,感觉像是套方案的。就问有什么想问的?我说我销售团队在前面打仗,后面有哪些支持,比如物料,流量等?他说还要什么支持,给钱还不够?我一开始还以为他说的团队市场经费,结果他说的是工资!这公司能活5年也不容易!
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2 年前 发布
15
匿名用户
销售管理
感觉没戏
传统小老板思维方式,面试不介绍经历,直接谈方案,方案经常打断,无面试礼仪,问我有什么问题,有问题太多了,还是别问了!
2 年前 发布
2
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