面试的TikTok、YouTube短视频运营的岗位，形式是群面+视频面试，hr和两位领导面试几位候选人 面试流程流程中的问题2.问题环节:整体难度不算高，重点在于能不能在群面中出类拔萃了，会不会有比你更优更适合的人选了。面试当时是说当晚给结果，我没过也没收到任何通知。不过也为我接下来的面试留有准备了吧，转行之旅确实不容易，加油朋友们。...查看更多

第一步让你写2500的影视解说词，通过之后，线上面试，我那会是五个人，问的问题也并不围绕岗位，反而比较注重个人本身在语言和过去生活中塑造的个性，整场面试下来自我感觉良好，但是hr后来说我与岗位画像不匹配，而且面试通过还有培训期，不清楚是线上还是线下，培训完还要答辩入组，然后才是试用期三个月，总体来说还是很麻烦而且耽误时间的，中间哪个环节不要你了你都很被动...查看更多

面的是海外运营岗，在面试之前先给了几个问题，比如对tiktok平台的了解、怎么在短时间内做出百万播放的短视频，也不算笔试，只是要在面试之前看一下答案而已，面试是行政和老板一起的，对，在这个公司，行政就是hr。是群面的视频面试，五个里就招了我一个，原因是我英语好。但其实实际工作跟英语真没多大关系，就是英化国内电影解说视频，搬到油管去，翻译就靠翻译软件，老板还要求我们把翻译软件的结果改得没有机翻味，笑死了。公司的加班文化极其严重，加班到9点10点都是常事，甚至每天准时下班的同事会被老板看不顺眼，开会老是暗搓搓提一嘴。还很喜欢画大饼，而且画的一个没实现。做了半年在这里感觉要出卖灵魂了，真不建议来。...查看更多