公司交通不是很便利，下了蒋村地铁站还有几公里，坐落在居民楼里的办公室，进门的时候没有门铃但是贴了一张轻按门铃的打印纸，进去以后办公位是全开放式的，几乎没有隔断，在一个会议室里坐着。 初面是招聘经理男生，感觉还可以，后说让人力负责人过来面，等了将近两个小时吧，来了以后聊了大概1个小时，全程压力面，不过有一些收获，不过很喜欢以打压的方式进行面试个人不是很喜欢，聊的很细，说是公司目前180人左右，都要求985.211 现B轮融资，要求还是挺高的，最后要面试结束的时候负责人问我是否擅长数据分析能不能发案例看看我说可以，回去以后做了处理发给她无回复，后面基本没有通知过，面试完的当天傍晚招聘经理问了下学历是几本，就凉了，具体凉在哪里心里有点数，总的来说公司还不错的。 ...查看更多

简单记录下面试过程一面是电话面   是项目经理面试   比较常规的问题二面本来要去公司面   说是人在外面出差   改电话面   约了中午的电话   结果等了20多分钟没有打电话    后面打过来问的很随意   问的全是压力面试   禾连没付钱   对方厂家不配合怎么办之类的  然后草草收场...查看更多

面试场地很难找，下车后导航居然从一个居民小区穿过，面试场地也比较随意，大热天居然找个没开空调的培训室里。一面技术面二对一，主要围绕项目和感兴趣的底层技术讨论，讨论微服务时提到了servicemesh，两哥们好像从没听说过，再问团队情况貌似后端就他两个。原本对医院项目无感，不过后面聊到他们做的东西稍微有点意思，我的经历和技术还是有一定的匹配度。 二面hr又是二对一，常规问他们简历没仔细看的问题，工资可能开不到我的要求试探还能不能继续，回复需要考虑一下，结束前说之后还有CTO电面。但一周后没有任何反馈，给hr消息不回复，hr缺乏对求职者最基本的尊重，也缺乏这个职业最基本的素养。 ...查看更多