本来想私信一下贵公司的HR,麻烦筛选简历的时候认真一点,且不谈面试经过和感受,最后面试官的意思是之前的经历和岗位不匹配,如果稍微用心看简历都能发现吧,何必叫人去一趟?再谈谈面试过程和感受。一个字:差。
也不是第一次面试了,这家公司的面试官频频打断我说话,我认为一个面试官起码的尊重还是要有,即使你听到这位候选者明显和岗位不匹配,你可以加快速度结束,不至于一直打断吧。最精彩的是,居然拿一个候选人和另一个候选人去比较。“我曾经面过一个妹子,某某学校,参加过某音的什么推广计划,获得了第一名…”后面一顿夸奖这个候选人,那你直接要她不就完了??总结:浪费我来回打车的钱,以及败坏了自己品牌的形象,至少我是不会用你们的app买东西。886
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