面试流程 第一轮：主要考察专业知识储备，电话面试第四轮：带人经理和团队经理面试

面试的时候不说岗位是第三方的，等到最后才告知要招的是第三方得，浪费时间，还说公司里很多都是外包岗位，福利调薪什么的和正式员工一样得，现在很纠结还要不要去。

面试一轮，先是人事询问你的个人情况(个人家庭情况，职业规划，工作能力提现事例)，公司福利介绍。第二轮生产经理，询问你的个人工作经历，对应聘职位的理解等。

难度小，先技术面试，看下你的知识和技术能力，然后会HR经理面试，问问你爱好，问问你英文水平，然后会告诉你一些福利，但别指望福利会多好，很多隐性福利，进来才知道，而且不是HR告诉你的。