一个技术主管，来面试，态度很无所谓，要求很高，待遇很低。面试从啥时候毕业干过什么，从事机械设计几年，要强调你开始独立设计的年份开始，他们要的经验是3年，是从你开是独立设计的年份开始的，实际上，你的经验值必须是5、6年的，问了设计产品的过程，问有没有人帮助啊，帮助一点，也不是独立设计，这是啥逻辑，设计完了，别人审核校核都不行了，高级工程师也没有自己搞完就直接生产的呀，肯定也要和车间工艺制造部门沟通的。 总之就是努力的证明你不行，然后压低你的待遇。不光你的这样，其他的员工也这样，反正应聘着多，就是这样的感觉，你不干就有别人干这样的感觉。 ...查看更多