典型的老旧管理思想,只想员工干活,却不舍得给薪资的企业。去面试的时候,人事负责人倒还算可以,有什么条件,有什么要求都基本说明白,可惜的是决定权不在他那,也不在所谓的部门主管身上,而是打电话询问上面的领导,看你开出的工资多少决定。这个很可怕,因为他们开出的价码明显比市场价低一截的,无公积金,但是需要到江西分厂工作。老实说,这种工作不知道有哪个会接受,但是再烂的活也有人做。
奉劝各位去应聘的同仁,如果实在不行可以进去混一阵,捞点钱,如果想长期发展那就趁早闪人。这种不把人当人,只想利用一把就丢弃的做法,能有什么**在里面。
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