面试过程非常长，前后一个多月，面了很多轮，非常离谱。先是HR沟通，然后约到公司去面，那天还刮台风，见了BU老大和一个sales同事，这一面面得挺好，感觉老大挺喜欢我，回来之后又有个HRPB电话面试了一次，薪资也谈了，还问我要了银行流水，结果搞了半天，HR反馈说因为总部老外休假，offer要等他们休完假才能批，因为是修暑假，所以要休一个月。我当时就觉得他们是不是还要多看看？就不指望他们了。然后过了一个多月，HR又来找我了，说因为这个职位有调整，要美国老大再面一次（就是之前那个中国老大的老板），我就很无语。但都到这个份上了，面就面吧，而且中国老大还特意来指导我怎么去跟那个美国人面，我感觉看在老大的份上也是应该去面的。结果和这个美国老板谈不来，关键是他们这个职位原本是个sales admin的设置，现在变成了打cold call的inside sales了，就很夸张，连面试流程都没完岗位已经完全变样了。最后就没下文了，他们说好会给回音也没给，我自己去问HR，她就是美国老板那里没过。总体感觉不好，公司变化无常，内部比较混乱，面试流程太长，offer都没发就要银行流水，面了这么久这么多轮，连个最起码的最终结果也不主动通知，呵呵...查看更多

上午去面的，因为堵车晚了10分钟，然后面试官一直阴沉着脸，好像对迟到非常在意，后面在问技术问题的时候有意挑比较难的方向，问的都是比较原理性的，甚至问CICD的英文怎么拼。 然后会问docker的image是怎么到register上去的，CICD的时候stored procedure是怎么放进去做持续化集成的？为什么要放进去？我说公司有规定不让放，非逮着问为什么CICD不能放进去？我可以放进去的，你们怎么就不能放进去了？有点莫名其妙，感觉是故意为难人一样。 ...查看更多