应该是2016年快年底那会去面试的，那会自己社会阅历浅，找工作到处被拒绝，自己心态越来越不平衡，非常玻璃心。细节也不多说了，那天本不是这位姐姐给我面试的，直属领导临时外出了，所以是她来面试我。其实是很常见的一句话，大概是我们之后给你通知之类的话吧。我自己心态炸了，我直接很无礼的说“你们要就要，不要就不要。”态度也不是很好，给我面试的这位姐姐估计也被我搞的心情很差了。 如今深夜回忆过去，那会真的是自己幼稚，实在是惭愧，所以借这里给她道个歉，当初真是对不起了，无端的让你受气，实在是抱歉。 ...查看更多

怎么说呢。先是人事面了，然后到部门经理。部门经理通过之后就到测试，要求手绘中国地图和记住一些产品价格和媒体形似。没有客户保护机制，对于新人来说很残酷也觉得没有机会。一点资源都没有，完全靠自己开发。有可能你开发的别人已经在跟进了。这点是不太理解的。如果是这样公司为何还要找新人。...查看更多

评价:公司不错，销售业务团队老大很重要，良莠不齐。 一面人力很专业，聊的可以。4月25日二面市场总监，是空降的一个组的负责人，以前做过互联网广告销售，说自己出过几百万和几千万的单，真实性不确定。他本人对广东家居建材和家电行业不熟悉，而且有什么展会也不熟悉，完全是小白状态，后来还说要指导我，毕竟也是总监级别，客情方面一定是比我厉害的，指导我是正常的。面试岗位是高铁列车类的广告职位，本人以前在上一家公司卖过高铁广告。面试时偏要说我没有经验，面试呈上自己的以前客户资源，都是家电厨电和工业品厂家的公司和联系人表格，没有联系方式，以表格的形式给他看。 4月25日晚上问我拿我本人的客户表格电子版，我没给。然后对方让我5月5日等最终录取结果。4月26日上午又问我拿我的客户表格，并且要我在表格上搞出电话号码以表格的形式发给他。我本人拒绝给客户联系方式，可能我的直白拒绝让他很没有面子，不过我还是发了一份我自己的客户资源表格给他，然后他就和我说我不适合他的团队，说我们性格不合。个人觉得这个总监比较套路，而且在面试者还没有入职的前提下就问面试者拿客户资源，而给了客户资源后又特意和别人划清界线。 可想而知，入职后这个组的老大不但不会分给你客户，还会压榨员工的客户，所以各位面试者要小心！公司很不错，遇到好的团队负责人很重要。广告销售最重要是有客户资源，请各位同行要珍惜自己手头上的客户资源，不要轻易给出去。 ...查看更多