1.HR很不专业2.办公区没人3.主管态度不好 高高在上完全的浪费时间！

首先是hr面试，自我介绍，了解一下个人情况，对薪资的要求等，然后就是运营主管过来介绍一些公司的基本情况，产品，账号，福利等，询问我的顾虑，确定薪资范围。

面试过程很轻松，没有笔试，就只有人事一轮面试，就问一些基本情况，自我介绍，学校情况，英语什么水平，为什么想要做亚马逊这些。人事面完会把简历发给用人部门，一般都会通过。

全程是hr面试，自我介绍，然后问问题了解基本情况，过了六级基本就比较稳了。最后给了个英文测试题做，难度不大，做完交给hr就好。因为面完试要去旅游，hr很开明，让我旅游完直接找她确定入职时间就好了。

笔试很简单，普通的翻译。公司的福利也就那样，5.5天制的，英语四级就行，态度可以一般都会要你，因为缺人。

公司需要大量新鲜血液，所以有经验没经验刚毕业的都可以，只要勤劳肯干，不怕加班，对公司要求不高，都很容易进。会问你的经历，对平台的操作等。