他们公司后续要做云服务，正是因为这个业务我才考虑投递他们公司的产品经理岗位。他们公司的产品负责人专业能力不怎么样，而且态度很不友善，和他聊的通篇过程中一点专业技能相谈甚少，可以说整场面试他作为面试官来说相当不专业，而且在别人说话的时候多次打断别人，别人和他讲项目讲细致了他说没重点，给他粗略讲讲他又说听不懂，最基本的职业素养和礼仪素养还有待加强哦～...查看更多

1.估计是公司惯的，这里的**都拽的一笔。打电话通知面试都在赶时间，问些项目情况什么都不知道。 2.面试当天找地点就找了好久。旁边都是贸易公司，快递堆积，环境很差，最后才找到了楼梯，给人感觉公司没啥规模，有点小气。 3.很有趣的是面试官是个什么总，特别的有姿态，首先嘲笑了一下pmp认证，觉得完全没有必要。随便问了点简历的东西扔下了画图的题目就走开了，还大方的要给一个小时。老子耗在这里给你浪费两个小时？外行考内行。总之，是个**。 ...查看更多

之前在一家公司做过几年的硬件销售，听说这家公司就去面试了。第一轮人事问了许多，聊的也挺好的；然后人事当时说看看部门销售主管有没有时间直接复试，因为我也不想在跑来了，就说好的，然后人事说销售主管说等她半个小时就过来，没想到我等了2个小时，实在有点晚了，我问人事催一下。 后来那个女的销售主管让在约时间，白白让我在现场等了那么久，然后一句抱歉都没有，我天，你的时间是时间，我就要白白等你几个小时在放鸽子？本来我是初试的时候就不决定来这家公司的，人事说要复试，我真的只是礼貌性的觉得应该尊重别人。 感觉环境挺压抑的，男的抽烟的很多，给人感觉办公室文化不好，没想到销售部门**素质这么低，销售部门**一个女的长的很尖酸刻薄相 ，觉得谁没混过这个it圈子似的。 ...查看更多

三轮面试，部门主管，技术主管，人事主管！部门主管主要询问你的工作流程和内容以及对工作岗位的看法和职业规划。技术主管主要交流对市面上各种技术方案的概念以及产品知识。人事询问你前两轮面试感受和自我评价，然后要求你用简短的话做任何对于她想了解的事的总结，询问加班看法等。...查看更多