已拒绝，不推荐销售文化导向公司，人力资源团队貌似是新搭建的，分管领导据说是CEO助理，才去一两个月，推崇996，张口闭口字节跳动怎样怎样，感觉是急于让手下员工做出成绩来证明自己。主要是招销售，指标比较高，可以倒推销售人员流动量很大。网上看到有言论说内部动荡，CEO助理也说是在整顿，更加不敢去，担心自己成为整顿的代价。面试需要填表，身份证号家庭住址父母信息都要填，而且是必填项，电子表格无法跳过，个人认为这个环节有信息泄漏风险，同时也看得出一家公司办事效率不高，没有边界意识。薪资固定只发80%，剩余20%拿出来当绩效，社保按每月实际发薪情况交，也是头一回听说这种操作，溜了溜了。...查看更多

效率特别高，头天晚上BOSS联系，第二天就安排面试了；公司环境特别好，是独栋的楼，一楼很多排队面试的，应该是业务发展很快吧；NLP算法面试，部门负责人聊的，python基础表现还可以，算法部分 偏智能生成和知识图谱方面的，表现不太好 负责人挺礼貌的 说HR会再联系我，然后还送我到电梯，感觉面试应该没通过，期待答复吧！...查看更多

1.BOSS上投递后，直接就安排面试，也没有给你讲解岗位，或者看是否匹配2.和主管沟通岗位时，非常官腔，非常不专业，很看不起人的样子3. 我17年毕业后在苏州就拿8500月薪，结果主管觉得我这个薪水是管理层才能拿到的，当下只会给4/5K左右（他们BOSS上发布的是8K-12K），非常侮辱人的报价4.当下人力资源证已经取消。我并没有考，主管当下说我那没有证说明你并不专业，培养很累的。（我的背景是两家世界500强企业的HR经历，学校学的也是人力资源管理，说我不专业，可能吧）5. 主管当面吐槽当下无锡互联网环境下，人才落后，没有给予候选人足够的信心加入公司...查看更多